本篇文章給大家談?wù)剢挝唤涣吮ｋU(xiǎn)以個(gè)人名義報(bào)工傷，以及公司以個(gè)人名義報(bào)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷的醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人保險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?
• 2、公司申請(qǐng)工傷成功,個(gè)人可以去社保局報(bào)銷嗎?還是必須公司去報(bào)
• 3、公司給我們買了人身意外險(xiǎn),扣的是我們自己的工資,如果在職員工在上班...
• 4、用人單位買了社保卻讓員工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦
• 5、出了工傷以后,是由公司申報(bào)還是由個(gè)人申報(bào)呢?
• 6、是個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,個(gè)人申請(qǐng)下來,保險(xiǎn)是不是,不承擔(dān)?任何費(fèi)用。由單位...

工傷的醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人保險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?

工傷不可以用醫(yī)保報(bào)銷，工傷的醫(yī)療費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)基金中或者用人單位支付的，不屬于由醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷的范圍，不可以用醫(yī)保卡承擔(dān)，但是可以由用人單位先行墊付，再?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中進(jìn)行報(bào)銷。

不可以。發(fā)生工傷，可以使用工傷保險(xiǎn)進(jìn)行身體治療和醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷，而醫(yī)保個(gè)人賬戶中的資金只用于個(gè)人常見病、慢性病和門診特殊病項(xiàng)下的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，工傷用醫(yī)保個(gè)人賬戶是無法報(bào)銷的。

工傷職工醫(yī)保可以報(bào)銷。如果勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌募膊』蛘邠p傷被認(rèn)定為工傷，需要在家休息或住院治療，那么工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。

工傷醫(yī)保不可以報(bào)銷。工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)來支付的。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ魇軅模t(yī)藥費(fèi)會(huì)讓受傷職工先墊付，也可以讓單位墊付。只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等讓工傷保險(xiǎn)基金支付。

公司申請(qǐng)工傷成功,個(gè)人可以去社保局報(bào)銷嗎?還是必須公司去報(bào)

可以本人去，也可以公司去的。社保工傷賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 工傷認(rèn)定受理書。工傷認(rèn)定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。

不可以，個(gè)人沒有權(quán)利，必須由單位負(fù)責(zé)辦理。

工傷認(rèn)定下來后，個(gè)人墊付的醫(yī)藥費(fèi)可以去社保部門自己報(bào)銷嗎？可以，只要工商定下來，核實(shí)之后就會(huì)給你報(bào)銷的。

這些都是公司人事部門的事情，把原件都交給他們，讓公司去辦好了，錢也會(huì)打到公司賬上，然后再返給你個(gè)人。

出了工傷以后，應(yīng)該先告知公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，由公司進(jìn)行申報(bào)。

公司給我們買了人身意外險(xiǎn),扣的是我們自己的工資,如果在職員工在上班...

根據(jù)合同。一般保險(xiǎn)是一年的。你只做了兩個(gè)月，其他時(shí)間需要你自己承擔(dān)。當(dāng)然，這是要根據(jù)你和公司簽訂的合同為準(zhǔn)。謝謝你的提問。

遇到這種情況，只能說用人單位摳門。明明是關(guān)心愛護(hù)員工，反而偷偷摸摸，反而從員工個(gè)人工資扣錢。標(biāo)準(zhǔn)的資本家。公司這種行為是不違法的。為什么說是不違法呢？（1）120元的意外傷害保險(xiǎn)，屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是團(tuán)體意外險(xiǎn)。

無論有沒有意外險(xiǎn)，只要是工作期間出現(xiàn)工傷的情況公司都要擔(dān)責(zé)，不過是責(zé)任大小多少了，有意外險(xiǎn)保險(xiǎn)公司會(huì)按照保險(xiǎn)金額在限額內(nèi)理賠，如果保險(xiǎn)不夠剩下的部分就應(yīng)該由公司承擔(dān)了。

法律分析：具體情況具體分析，有以下兩種情況：人身意外傷害險(xiǎn)如果是公司作為福利購(gòu)買給員工，員工無需掏錢，從工資里是不合理的。費(fèi)用由公司承擔(dān)。

老板給工人買了工地意外保險(xiǎn)，扣工人的錢這樣是不合理的。

用人單位買了社保卻讓員工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦

1、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、是單位出面去申報(bào)，好多企業(yè)怕麻煩就不想去了，也是怕處罰。

3、工傷待遇審核是必須通過員工本人才可以申請(qǐng)的。因?yàn)樵诠鰧徍吮砩闲枰獑T工本人簽名。如果有勞動(dòng)能力鑒定的，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的結(jié)果。

4、第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。

6、法律分析：在單位買了社保出了工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

出了工傷以后,是由公司申報(bào)還是由個(gè)人申報(bào)呢?

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：?jiǎn)T工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷險(xiǎn)可以由個(gè)人也可以由公司提起。發(fā)生工傷后，工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

您好，工傷傷殘鑒定由公司和個(gè)人都是可以申請(qǐng)的！一般首先由公司先進(jìn)行申請(qǐng)，如果公司遲遲不肯申請(qǐng)，當(dāng)事人也可以自行申請(qǐng)。

公司可以輔助個(gè)人去申請(qǐng)，為勞動(dòng)者提供材料，不過大部分情況都是勞動(dòng)者個(gè)人去的。

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定可以由單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)。

是個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,個(gè)人申請(qǐng)下來,保險(xiǎn)是不是,不承擔(dān)?任何費(fèi)用。由單位...

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

如用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償待遇，應(yīng)當(dāng)由人力資源和社會(huì)保障局支付。如未繳納工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)當(dāng)由用人單位全部承擔(dān)。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位未按規(guī)定在工傷職工受傷之日起30日內(nèi)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷保險(xiǎn)基金不承擔(dān)任何工傷費(fèi)用，對(duì)此，《工傷保險(xiǎn)條例》有明文的規(guī)定。

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