今天給各位分享工傷賠款記什么科目的知識，其中也會對工傷賠款計入什么科目進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工工傷賠償計入什么科目
• 2、工傷賠償會計科目
• 3、工傷賠付款計入什么科目
• 4、工傷賠償計入什么會計科目
• 5、工傷賠償款計入什么科目

員工工傷賠償計入什么科目

企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

法律分析：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。

工傷賠償款計入營業外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷賠償會計科目

支付工傷賠償款計入什么會計科目？答：企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。

工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。

企業賠給職工的工傷賠償款項要計入什么會計科 企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

工傷賠付款計入什么科目

企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

其他應收款-備用金；貸：現金；收到支付的工傷保險賠付時分錄借：銀行存款；貸：其他應付款-保險費；個人簽字領取保險賠償分錄借：其他應付款-保險費；貸：現金；貸：其他應收款-備用金。

如果是單位職工在上班期間發生工傷，單位給到職工的工傷補助金，計提時候的賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工傷補助金。支付時候的賬務處理是，借：應付職工薪酬—工傷補助金，貸：銀行存款等科目 。

收到支付的工傷保險賠付時分錄借：銀行存款；貸：其他應付款-保險費；個人簽字領取保險賠償分錄借：其他應付款-保險費；貸：現金；貸：其他應收款-備用金。拓展資料：會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。

企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。

工傷賠償計入什么會計科目

企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

支付工傷賠償款計入什么會計科目？答：企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。

工傷賠償款計入什么科目

企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

工傷賠償款計入營業外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。

法律分析：企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。

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