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工地包工頭拖欠農民工工資怎么辦
首先，應盡力通過協商解決工資支付問題，這是最快速的方法。 如果協商無法解決問題，可以向當地勞動監察部門提出投訴，要求進行立案處理。 最后，可以申請勞動仲裁以解決工資糾紛。
在發現包工頭拖欠工資后，勞動者應首先嘗試與包工頭進行協商，尋求雙方都能接受的解決方案。這可以通過口頭或書面形式進行，關鍵是要保留好協商的證據，以備不時之需。向勞動監察部門投訴 如果協商無果，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴。
包工頭拖欠農民工工資不給，解決辦法如下：協商解決，與包工頭司友好協商；勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，先要到當地的勞動部門舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據，寫成投訴文書遞交勞動部門。
可以依法向當地人民法院申請支付令。找包工頭上面的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。相關法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
農民工可以找包工頭上層所屬的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的工資；若農民工與包工頭形成勞動關系的；也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或者申請勞動仲裁，請求其支付工資。
拖欠農民工工資多少錢可以報警立案?
針對單個勞動者，如果拒不支付其三個月以上的勞動報酬，且欠薪數額在五千元至二萬元以上的，將觸發公安立案標準。 對于十名以上勞動者的勞動報酬，如果拒不支付，且累計欠薪數額在三萬元至十萬元以上的，也將達到公安立案的標準。
農民工欠薪公安立案標準具體如下：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農民工工資被刑事立案的，及時支付了農民工工資的，可能可以爭取作相對不訴處理。
拖欠工資多少可以立案 勞動爭議案件立案無數額要求。無故拖欠工資：是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。
農村土地承包經營糾紛的處理方式有哪些?
農村承包土地經營權糾紛可以選擇的處理方法包括和解，調解，仲裁和訴訟這四種。農村土地的承包經營權是要依據雙方簽訂的承包合同為準的，關鍵是村民的合同意識有可能太過于薄弱，簽訂的承包合同當中有很多都是無效甚至是完全和國家規定背道而馳的，這都是引發糾紛的關鍵原因。
農村土地承包經營糾紛的處理方式：協商、調解、仲裁、訴訟等，農村土地承包權發生糾紛的，一般是涉及到雙方的有關經濟糾紛，具體情況下是可以首先進行協商處理的，無法協商的可以起訴處理。 農村土地承包經營糾紛的處理方式有哪些？和解。
農村土地承包經營糾紛可以通過多種方法解決，以下為常見方式。首先，和解是雙方在沒有第三方參與的情況下，自行協商解決糾紛。和解程序簡單，能快速解決問題，因此任何可以通過調解或仲裁解決的土地承包經營糾紛，在申請前，當事人可自行和解。
農村土地承包經營糾紛解決方式主要有四種：和解、調解、仲裁、訴訟。和解是爭議雙方自行協商解決的方式，程序簡單，有利于快速解決問題。調解則在第三方的主持下，依據法律規范勸導雙方達成共識，程序簡便靈活，有助于雙方相互諒解。仲裁是雙方自愿將糾紛提交農村土地承包仲裁委員會，通過仲裁程序作出裁決。
農村土地承包經營糾紛解決方式有和解、調解、仲裁和訴訟。和解是爭議雙方在沒有第三方參與的情況下自行協商解決糾紛，程序簡單，有利于及時解決。調解由第三方在法律規范下勸導雙方交換意見，互諒互讓解決糾紛，程序簡便、靈活，有利于實現雙方相互諒解。
農民賣糧二十多萬元要不回來了能立案嗎?
1、可以啊，首先需要的是證據，只要有證據，就可以到法院提起民事訴訟，法院就會立案判決的。
2、夠。農民賣糧拖欠100萬需要滿足作為原告的公民、法人和其他組織與本案存在直接利害關系，有明確的被告，存在具體的訴訟請求、事實以及理由等條件，只要符合這些條件，那就能夠立案。立案是人民法院審查原告的起訴后，認為起訴符合法定條件，予以受理，決定審理的訴訟行為。
3、若糧販子拒絕支付農民賣糧款項，農民可以采取法律手段，向法院提起訴訟，通過法律途徑來維護自己的權益。 在遭遇糧販子賴賬的情況下，如果情況嚴重或涉及到欺詐行為，農民可以向公安機關報案，尋求警方的幫助和介入。 農民可以團結起來，共同 *** 那些不良糧販子。
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