今天給各位分享工傷鑒定一般去什么地方的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定一般去什么地方鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定去哪里做
• 2、去哪里做工傷鑒定
• 3、工傷傷殘鑒定去哪里鑒定
• 4、工傷認(rèn)定應(yīng)該去什么地方
• 5、做工傷鑒定到哪里去做
• 6、工傷鑒定去哪里鑒定

工傷鑒定去哪里做

1、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

2、工傷鑒定通常由勞動(dòng)保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報(bào)告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷，同時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。單位應(yīng)及時(shí)組織員工接受治療，保證員工的生命安全和身體健康。

3、工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時(shí)向所在單位報(bào)告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

去哪里做工傷鑒定

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動(dòng)能力鑒定中心做的。

工傷鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去進(jìn)行。資料擴(kuò)展：工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定。經(jīng)社保機(jī)構(gòu)開具的工傷認(rèn)定證明，員工和單位可以向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)將根據(jù)員工的傷殘情況，對(duì)其勞動(dòng)能力和傷殘程度進(jìn)行評(píng)估和鑒定。申訴。

工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷傷殘鑒定去哪里鑒定

1、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局鑒定。流程如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

2、工傷傷殘鑒定在哪里做工傷傷殘鑒定在所在地社保局指定或認(rèn)可的鑒定中心進(jìn)行鑒定。

3、工傷鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去進(jìn)行。資料擴(kuò)展：工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

4、工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

工傷認(rèn)定應(yīng)該去什么地方

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、，到你公司所在地的社保部門申請(qǐng)認(rèn)定。 2，傷殘鑒定可到東莞萬(wàn)江區(qū)谷涌醫(yī)院。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定是去什么部門？人力資源是勞動(dòng)局嗎？ 人社局《工傷認(rèn)定決定書》是對(duì)工傷的確認(rèn)。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

5、綜上所述，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。

做工傷鑒定到哪里去做

工傷鑒定通常由勞動(dòng)保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報(bào)告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷，同時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。單位應(yīng)及時(shí)組織員工接受治療，保證員工的生命安全和身體健康。

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時(shí)向所在單位報(bào)告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去進(jìn)行。資料擴(kuò)展：工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。

工傷鑒定去哪里鑒定

1、工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動(dòng)能力鑒定中心做的。

4、工傷鑒定通常由勞動(dòng)保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報(bào)告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷，同時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。

5、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

6、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局鑒定。

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