今天給各位分享在試用期內(nèi)工傷補(bǔ)償?shù)闹R，其中也會對在試用期內(nèi)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、試用期工傷如何賠償
• 2、試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資
• 3、試用期內(nèi)工傷怎么賠償
• 4、試用期工傷怎么賠償

試用期工傷如何賠償

如果用人單位有參加工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)賠償；如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位進(jìn)行賠付。其中賠償包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘待遇等。

法律主觀：試用期內(nèi) 工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 和正式工一樣，主要賠償有醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：例如七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資等。

工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補(bǔ)償金額是一樣的；根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資

法律主觀：試用期內(nèi) 工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 和正式工一樣，主要賠償有醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。

其中賠償包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘待遇等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：例如七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資等。

法律分析：在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內(nèi)，即職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。

在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補(bǔ)償金額是一樣的；根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

試用期內(nèi)工傷怎么賠償

1、法律分析：在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內(nèi)，即職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。

2、法律主觀：試用期一樣 享受工傷待遇 。n【沒評級的工傷待遇】：n醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

3、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、試用期工人造成工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；終止或者 解除勞動合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

試用期工傷怎么賠償

1、法律主觀：試用期內(nèi) 工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 和正式工一樣，主要賠償有醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。

2、法律分析：在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內(nèi)，即職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。

3、如果用人單位有參加工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)賠償；如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位進(jìn)行賠付。其中賠償包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘待遇等。

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