今天給各位分享工傷認定老板的知識，其中也會對工傷認定老板不簽字怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定老板不配合怎么辦
• 2、工傷認定后老板該怎么賠償
• 3、老板不給做工傷認定怎么辦
• 4、工傷老板怎么賠償
• 5、私人老板可以認定工傷嗎
• 6、工傷認定敢讓老板知道嗎?

工傷認定老板不配合怎么辦

1、其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

2、工傷認定老板不配合提供材料的處理辦法是可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。

3、協(xié)商無果，委托律師通過法律途徑解決。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

4、工傷職工個人申請工傷認定，不需要用人單位配合。個人申請工傷認定一般是用人單位不予申請工傷認定的情況下，勞動者自行申請工傷認定的法定補救措施，所以用人單位不會予以配合。

5、單位不配合做工傷認定怎么辦 在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

6、老板不支持工傷認定，工傷員工可以自己哦申請工傷認定。 老板可以自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門申請工傷認定，社會保險行政部門作出工傷認定決定的，按照決定執(zhí)行。

工傷認定后老板該怎么賠償

工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

老板不給做工傷認定怎么辦

如果公司不給鑒定，可以自己申請鑒定的，具體規(guī)定如下：《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

先申請事實勞動關系認定，再做工傷認定，后做勞動能力鑒定。依據(jù)鑒定級別要求賠償。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

老板不支持工傷認定，工傷員工可以自己哦申請工傷認定。 老板可以自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門申請工傷認定，社會保險行政部門作出工傷認定決定的，按照決定執(zhí)行。

先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

用人單位拒絕工傷認定應該怎么辦 用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。

工傷老板怎么賠償

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

法律分析：因工傷發(fā)生的下列費用，由老板支付：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

私人老板可以認定工傷嗎

法律主觀：在私人老板打工受工傷同樣能夠申請工傷認定，享受工傷待遇，私人老板為參加工傷保險的，工傷保險待遇由私人老板支付。

可以憑勞動合同到社保局的工傷科做工傷認定申請。按要求填寫的《工傷認定申請表》，提交受傷職工的身份證復印件和醫(yī)療機構出具的診斷證明等材料。

法律主觀：如果是在工作過程中意外受傷，是屬于工傷范疇，如果非工作原因，在私人產(chǎn)所發(fā)生的并不屬于工傷。

工地發(fā)生工傷事故申請工傷認定時，不能將個人雇主列為承擔工傷保險責任的主體，可以將自己雇主的上級發(fā)包單位列為用工主體，承擔工傷保險責任。

工傷認定敢讓老板知道嗎?

1、工傷認定一定是需要老板知道的。在申請工傷認定時，是需要單位蓋章的，所以單位一定知道。如果是員工個人申請工傷認定，勞動部門也是需要通知單位核實，如果有異議，需要單位提供證據(jù)證明的。

2、同事出工傷讓你當證明人老板肯定會知道，因為在傷殘鑒定后，會經(jīng)過法律程序進行民事賠償，在法院的調(diào)解和判決中老板就會知道證明人是誰。

3、會知道，你做工傷鑒定，假如是公司給你申報的工傷，就要求在有工傷鑒定申請書上必須有法人或法人授權人簽字方可，并加蓋公司的章。這樣才可以。但是自己申報的工傷，公司出的一切治療費用都報不了，以后也不會支付你的賠償。

4、不可以。必須先做工傷認定，被工傷認定機構認定屬于工傷后，你提出的工傷鑒定才會被受理。我想不讓廠里知道去做工傷鑒定行嗎？不行。

工傷認定老板的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷認定老板不簽字怎么辦、工傷認定老板的信息別忘了在本站進行查找喔。