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交通事故工傷工資誰負
1、交通事故工傷經工傷認定后，勞動者既可向肇事方主張損害賠償，也可以主張工傷賠償。
2、車禍對方全責的，單位發放停工留薪工資。法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、交通事故工傷用人單位負責哪些賠償交通事故工傷用人單位負責以下賠償：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
交通事故造成的工傷單位工資如何發放
1、法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、上班車禍工傷單位給發工資，并且認定為工傷之后還要給予誤工費、醫藥費等工傷補償。
4、本人不負主要責任的，應當認定為工傷，停止工作治療工傷期間工資福利待遇按照正常出勤標準不變，由所在單位按月發給；本人負主要責任或者全部責任的，是非因工負傷，停工治療期間由肇事方支付工資。
5、交通事故判定為工傷，對方全責，單位應該發工資嗎交通事故判定為工傷，對方全責，單位應該發工資。
6、法律主觀：職工發生工傷 ，可以要求 工傷保險基金 或者用人單位支付 停工留薪期 間的工資，相當于誤工費。
在交通事故中有傷的工傷職工應該怎么賠償
法律分析：交通事故工傷可以要求以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
交通事故導致工傷的，需要賠償以下項目： 醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
交通事故工傷賠償是賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，交通事故工傷賠償沒有具體的數額。
法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
交通事故工傷公司該付傷者工資嗎
1、法律分析：交通事故造成的工傷事故，員工工資應該由責任方進行支付，單位是不需要支付或者需要補齊員工獲得誤工費的差額。因為在民事賠償中包含了誤工費。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
2、上班路上受到非本人主要責任的交通事故的，首先要申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。工傷職工在接受醫療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應依法支付工資。
3、上班路上出現交通事故公司是應該給工資的。上班路上出現交通事故，對方全責，公司應該照發工資。享受工傷待遇，肇事者還要承擔民事賠償，提交工傷認定申請表后被認定為是工傷還要給予誤工費、醫藥費等工傷補償。
4、道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。
5、法律主觀：發生交通事故 又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。
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