本篇文章給大家談談個人繳納社保和單位繳納有什么不同，以及個人繳納社保與單位繳納社保的區別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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個人社保和公司交社保有什么區別
1、【法律分析】繳納的險種不同，社保有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內；而個人繳納社保，只能夠繳納醫療保險和養老保險兩個險種。
2、個人交社保和公司交社保的區別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
3、公司社保和個人社保的區別如下：首先，參保險種不同。公司社保為“五險”，個人社保為“三險”；其次，繳納費用不同。公司社保的基數是以職工上年度平均工資為基礎；個人社保分為高、中、低三檔；最后，繳納地點不同。
4、公司繳社保和個人繳社保的4大區別：性質不同 公司繳社保：強制性 社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
5、自己交社保和單位交社保的區別在于：性質不同。如果是靈活就業人員自己繳納社保，可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強制性的；險種不同。
6、個人繳納社保和單位繳納社保的區別：險種不同；企業為員工繳納的都為五險一金。但對于靈活就業人員來說，只需繳納五險中的養老保險和醫療保險。
個人交社保與單位交社保有什么區別
繳費比例不同：個人繳納社保費用需要自己承擔全部比例，如養老保險占個人工資的8%，醫療保險通常為1%。而單位交社保則是單位和個人共同承擔費用，一般來說單位承擔70%-80%的繳費比例，個人承擔小部分。
總之，個人交社保和單位交社保的主要區別在于繳費主體、繳費比例、參保項目和繳費基數等方面。需要注意的是，無論是個人還是單位，都應該按時繳納社會保險費，以保障自己的權益。
性質不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規定給員工繳納城鎮職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業人員自己繳納社保，那么就沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。
個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多；繳費金額不同。
個人買社保和公司買社保的區別如下：參加的險種不同：前者只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區是可以參加失業保險。
個人交社保和單位交社保的區別
1、繳費金額也不同。單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
2、繳費比例不同：個人繳納社保費用需要自己承擔全部比例，如養老保險占個人工資的8%，醫療保險通常為1%。而單位交社保則是單位和個人共同承擔費用，一般來說單位承擔70%-80%的繳費比例，個人承擔小部分。
3、公司社保不分本地外地，而個人繳納社保則須為本地人。兩者有三方面的區別，分別如下：付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自愿的。
4、區別一：交的險種個數不同，單位交5個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育，個人交3個：養老、醫療、失業。剩余2個只要求單位交，不用個人交。
5、個人交社保和單位交社保的主要區別如下：性質不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規定給員工繳納城鎮職工社保，那么屬于違法行為。
個人和企業繳納社保的區別
區別在于：險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
性質不同、險種不同、繳費基數不同、個人繳費比例不同、養老保險退休年齡可能不同。
公司社保不分本地外地，而個人繳納社保則須為本地人。兩者有三方面的區別，分別如下：付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自愿的。
企業繳納的社保和個人繳納的社保的區別主要有以下幾點：一是本質屬性不同。企業社保屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五種。個人社保屬于城鄉居民保險，雖然也包括養老、醫療保險。二是繳費基數有所區別。
社保個人繳費和單位繳費的區別：一是繳費的方式不同。單位繳費是由用人單位和職工個人按比例承擔社保費用。個人繳費是個人承擔全部繳費金額；二是繳費基數不同。
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