今天給各位分享詐騙工資罪怎么定罪的知識，其中也會對詐騙工資罪的立案標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、冒領他人工資構成什么罪
• 2、詐騙罪如何定罪
• 3、詐騙工資罪的立案標準
• 4、老板詐騙員工工資要全退嗎
• 5、詐騙案員工的工資屬于贓款嗎?

冒領他人工資構成什么罪

冒領別人 工資 的情況主要根據冒領人的主體身份，有可能是構成詐騙或 職務侵占罪 。 屬于職務侵占罪。

法律分析根據相關法律法規，冒領他人工資已經構成了侵犯財產罪。本罪的客體是社會主義財產關系，包括全民所有和勞動群眾集體所有以及公民私人合法所有的財產關系。

冒領農民工工資構成詐騙罪。 詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

法律分析：屬于職務侵占罪；冒領別人工資的情況主要根據冒領人的主體身份，構成詐騙或職務侵占罪。

虛報人員冒領工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。通過查詢刑事訴訟法第24條得知，虛報人員冒領工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。刑事案件原則上由犯罪地的人民法院管轄。

詐騙罪如何定罪

1、詐騙怎么判刑觸犯詐騙罪的，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或單處罰金。詐騙數額達到巨大標準、情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

2、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

3、詐騙罪的構成要件如下：詐騙罪侵犯的客體是公私財物所有權；詐騙罪在客觀上表現為使用欺詐方法（虛構事實或者隱瞞真相方法）騙取數額較大的公私財物；詐騙罪的主體為一般主體；詐騙罪在主觀方面表現為故意。

詐騙工資罪的立案標準

勞動合同詐騙罪的立案標準：單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員以單位名義實施詐騙，詐騙所得歸單位所有，數額在5萬元至20萬元以上的；個人詐騙公私財物，數額在5000元至2萬元以上的。

因此，在詐騙既遂的情況下，詐騙數額達到3000元，即構成犯罪，公安機關應當立案。詐騙未遂情況下，行為人以數額巨大的財物為詐騙目標的，或者具有其他嚴重情節的，應當定罪處罰，公安機關應當立案。

詐騙罪的立案標準是多少詐騙罪的立案標準是，詐騙公私財物數額在三千元以上。詐騙數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。詐騙數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

詐騙立案金額標準多少 詐騙3000元以上可立案，公安機關會依法追究刑事責任。

詐騙罪的立案標準是詐騙公私財物數額在三千元以上。

老板詐騙員工工資要全退嗎

法律主觀：詐騙罪 沒有 單位犯罪 ，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任，授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的 勞動合同無效 ，沒有勞動報酬請求權。詐騙所得應作為 違法所得 沒收。

違法所得必須退還。如犯罪嫌疑人不退還，受害人有權向法院刑事附帶民事訴訟。

不是的。根據查詢相關 *** 息顯示，若員工是在知情的情況下參與詐騙活動，其所得收入會被全部或部分沒收，若員工是被欺騙或者脅迫參與詐騙活動，其所得收入不會被全部或部分沒收。

法律主觀：離職員工如果參與了公司詐騙行為，即使離職了也會追究其刑事責任的。詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

可以要求支付經濟補償金，經濟補償金，金額按勞動合同法規定計算。當然欺騙員工工資也可能涉及詐騙罪。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

關于員工是否承擔責任，要看在公司實施 合同詐騙 和非法集資行為過程中，員工是否知情、是否協助老板實施相應的違法犯罪行為。

詐騙案員工的工資屬于贓款嗎?

詐騙案員工的工資不一定屬于贓款。如果公司涉嫌詐騙，其員工的工資不一定屬于贓款，具體要看員工的工資從哪里來。

詐騙案員工的工資可以認定為贓款。根據《刑事訴訟法》規定，司法機關對查封、扣押、凍結的贓款贓物及其孳息，除依法返還被害人的以外，一律上繳國庫。

由于員工工資也屬于非法所得。公司的資金被視為被詐騙得來的，那么員工工資也是用贓款發放的，警方要求退還臟款是為了盡早恢復受害者的資金，并減少損失。

法律主觀：詐騙罪 沒有 單位犯罪 ，只能由自然人對詐騙罪承擔刑事責任，授意員工進行詐騙的單位領導、實施詐騙行為的員工是詐騙罪的共犯。從事犯罪的 勞動合同無效 ，沒有勞動報酬請求權。詐騙所得應作為 違法所得 沒收。

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