作為一名普通職工，難免會(huì)遇到一些與領(lǐng)導(dǎo)不和的情況，有時(shí)候甚會(huì)被廠長(zhǎng)處罰。但是，聰明的你一定不會(huì)傻傻地接受處罰，而是會(huì)想方設(shè)法逃脫。下面就為大家介紹一些方法，幫助你逃過(guò)一劫。

1. 翻譯法

如果你的廠長(zhǎng)不是本地人，那么你可以利用這一點(diǎn)來(lái)逃避處罰。當(dāng)廠長(zhǎng)問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，你可以將問(wèn)題翻譯成你的方言或者其他語(yǔ)言，讓廠長(zhǎng)聽(tīng)不懂你的回答。這樣，廠長(zhǎng)就會(huì)放棄追究你的責(zé)任。

2. 轉(zhuǎn)移話題法

在被廠長(zhǎng)問(wèn)責(zé)時(shí)，你可以試著將話題轉(zhuǎn)移到其他人身上。比如，你可以說(shuō)“其實(shí)這個(gè)問(wèn)題是由于某某部門(mén)的工作不到位導(dǎo)致的，我只是在執(zhí)行命令。”這樣，廠長(zhǎng)就會(huì)轉(zhuǎn)而追究其他人的責(zé)任，而不是你的責(zé)任。

3. 求情法

如果你的處罰并不是很嚴(yán)重，你可以試著向廠長(zhǎng)求情。你可以向廠長(zhǎng)解釋你的困難和原因，希望廠長(zhǎng)能夠?qū)δ銓捜菀恍＿@種方法需要你平時(shí)與廠長(zhǎng)的關(guān)系比較好，否則廠長(zhǎng)可能不會(huì)聽(tīng)你的求情。

4. 投訴法

如果你認(rèn)為廠長(zhǎng)的處罰不公，你可以選擇向上級(jí)投訴。你可以向人力資源部門(mén)或者公司領(lǐng)導(dǎo)反映你的情況，希望他們能夠幫助你解決問(wèn)題。這種方法需要你有足夠的證據(jù)證明你的處罰不公。

5. 離職法

如果你覺(jué)得你無(wú)法在這個(gè)公司繼續(xù)工作下去，你可以選擇辭職。這樣，你就可以避免廠長(zhǎng)的處罰，同時(shí)也可以尋找更好的工作機(jī)會(huì)。這種方法需要你考慮清楚，選擇更好的出路。

總之，面對(duì)廠長(zhǎng)的處罰，我們應(yīng)該冷靜分析，采取合適的方法來(lái)解決問(wèn)題。希望大家都能夠順利度過(guò)職場(chǎng)難關(guān)。