今天給各位分享申請(qǐng)工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷賠償需要哪些資料進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、怎么申請(qǐng)工傷賠償
• 2、申請(qǐng)工傷賠償程序是什么
• 3、工傷后怎么申請(qǐng)賠償金
• 4、申請(qǐng)工傷賠償程序是怎樣的

怎么申請(qǐng)工傷賠償

第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。

法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請(qǐng)賠償金答復(fù)如下： 首先，申請(qǐng) 工傷鑒定 ，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。

法律分析：在申請(qǐng)時(shí)需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷后30日內(nèi)提出申請(qǐng)；用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者其近親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。

申請(qǐng)工傷賠償程序是什么

法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

法律主觀：申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦颍合扔陕毠に诘膯挝幌蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，則工傷職工及其近親屬、公會(huì)組織可以提出申請(qǐng)；然后認(rèn)定完工傷；再鑒定勞動(dòng)能力；最后按鑒定等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。

工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

法律分析：工傷索賠程序是：工傷報(bào)告程序；工傷認(rèn)定程序；工傷鑒定程序；協(xié)商賠償程序；勞動(dòng)仲裁程序；法院審理程序；執(zhí)行程序；申訴程序。

工傷賠償流程是什么工傷賠償怎么走？一般來說都是通知公司，公司申報(bào)，工傷鑒定然后進(jìn)行理賠。申報(bào)（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

工傷后怎么申請(qǐng)賠償金

傷情穩(wěn)定后，若存在殘疾等影響勞動(dòng)能力情況的，可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償。

工傷認(rèn)定下來要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。

法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請(qǐng)賠償金答復(fù)如下： 首先，申請(qǐng) 工傷鑒定 ，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問題，解答如下： 按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

申請(qǐng)工傷賠償程序是怎樣的

1、處理工傷賠償，按照以下流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)；待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應(yīng)的待遇。

2、法律主觀：申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦颍合扔陕毠に诘膯挝幌蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，則工傷職工及其近親屬、公會(huì)組織可以提出申請(qǐng)；然后認(rèn)定完工傷；再鑒定勞動(dòng)能力；最后按鑒定等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。

3、工傷賠償程序是：職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷認(rèn)定部門依據(jù)證明材料對(duì)職工進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)；確定等級(jí)后，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商賠償項(xiàng)目以及數(shù)額；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁。

4、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

5、工傷賠償流程是什么工傷賠償怎么走？一般來說都是通知公司，公司申報(bào)，工傷鑒定然后進(jìn)行理賠。申報(bào)（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

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