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本文目錄一覽

• 1、搶救48小時(shí)后死亡算不算工傷
• 2、搶救72小時(shí)后死亡算工傷嗎
• 3、工傷后多少天內(nèi)死亡算死亡事故

搶救48小時(shí)后死亡算不算工傷

搶救48小時(shí)后死亡不算工傷。員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

法律主觀：搶救超48小時(shí)死亡的，一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：如果勞動(dòng)者搶救超過48小時(shí)后就不算工傷的，但是如果超過48個(gè)小時(shí)搶救死亡的，屬于非因公死亡，勞動(dòng)者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。

受傷搶救48小時(shí)后不算工傷，員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

小時(shí)死亡算工傷，對“48小時(shí)”內(nèi)搶救無效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)定：死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病；是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

搶救72小時(shí)后死亡算工傷嗎

1、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

2、對于突發(fā)疾病的情況，如突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷，超過這個(gè)時(shí)間的不屬于。

3、員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

工傷后多少天內(nèi)死亡算死亡事故

工傷48小時(shí)內(nèi)死亡算工亡。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時(shí)間長短而改變工傷性質(zhì)的情形，無論多長時(shí)間，都是工傷。

法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時(shí)間后48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認(rèn)為，該條款的本意其實(shí)傾向勞動(dòng)者。

要根據(jù)實(shí)際情況出發(fā)。一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時(shí)間，都可以認(rèn)定為工傷。如果是在工作時(shí)間，工作場所發(fā)生疾病，經(jīng)搶救無效在48小時(shí)內(nèi)死亡的參照工傷進(jìn)行賠償。但如果超過48小時(shí)死亡的，則不能參照工傷進(jìn)行賠償。

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