今天給各位分享工傷認定書復議期是多久的知識，其中也會對工傷認定復議期限進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鑒定復議時間期限是多久?
1、對工傷鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
2、工傷鑒定結果出來后不服，可以在收到該鑒定結果15日內，向省、自治區、直轄市 勞動能力鑒定 委員會提出再次鑒定申請。
3、根據《行政復議法》第九條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
4、在鑒定部門通知補齊資料后，用人單位或個人不能及時執行的，工傷認定機關可以拒絕受理。同時申請工傷認定也有一定的期限限制，一般要求用人的單位在事發之日起30天內申請，個人申請的話，除了特殊情況以外一般不能超過一年。
5、對工傷認定申請行政復議的期限是六十日，自當事人知道該具體行政行為之日起開始計算；提出行政訴訟的期限則是六個月，自當事人知道或者應當知道行政機關作出行政行為之日起開始計算。
工傷認定書多久就不能推翻了
對 工傷認定 不服，可以在收到認定書之日起的六十天內申請行政復議，也可以在三個月內提起行政 訴訟 。因此一年后的今天再去推翻認定是不可能的。
法律主觀：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
對于工傷認定超過了六個月其實也是可以推翻認定結果的，準確的來說是需要做再次鑒定，并且本人需要重新過一遍 工傷鑒定 的程序。
工傷認定書沒有失效時間。在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。
法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。
工傷認定書有效期是多長時間
工傷鑒定申請期限最長為一年，鑒定決定沒有期限。工傷認定是社會保險行政部門根據法律授權，對勞動者的意外傷害(或職業病)屬于工傷還是工傷的定性行政確認。職工發生意外傷害后享受工傷保險待遇是前提條件。
沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據法律法規授權，對職工遭受職業傷害作出的受傷性質確認的具體行政行為，自作出之日起，非經法定程序撤銷，具有法律效力。
所以工傷認定書是沒有有效時間限制的。 員工申請工傷待遇是需要先進行勞動能力鑒定，而鑒定是需要員工傷情穩定，達到一定醫療期后才能做的，所以工傷待遇時間也是沒有明確的時間限制，是需要在勞動能力鑒定或者治療完畢后申請。
在杭州工傷認定決定書下達后正多少天提起復議
1、法律分析：工傷認定下來后，對認定結果不服的，可以在六十日內申請行政復議。
2、工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注；行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。
3、可以在收到 工傷認定書 之日起六個月內向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動行政部門的 工傷認定 結論是國際機關的具體行政行為，用人單位和 工傷 職工對工傷認定結論不服，可以申請行政復議或提起行政訴訟。
工傷認定的復議期是多久那?
1、根據《 行政復議法 》第九條規定，申請行政復議的時效為兩個月，已經滿兩個月不能申請行政復議的，如果不滿六個月，可以向人民法院提起行政訴訟；如果已滿六個月，只能接受工傷認定書。
2、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民 *** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
3、對工傷認定不服復議期限是60日。公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
4、工傷認定下來后復議的時間是自拿到工傷認定決定書之日起60日內。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
5、可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
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