本篇文章給大家談?wù)劰灦撼隽嗽鯓尤ダ碣r，以及工傷簽定結(jié)果出來后怎么跟老板談賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動能力鑒定后怎么申請賠償
• 2、工傷鑒定下來了,怎么辦理賠
• 3、工傷認定后如何理賠
• 4、工傷鑒定完了,賠付流程怎么走

工傷勞動能力鑒定后怎么申請賠償

1、依法支付工傷保險待遇工傷鑒定結(jié)果出來后賠償?shù)牧鞒淌强磋b定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2、申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，需要以下材料：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

3、工傷認定后的賠償程序：申請工傷認定；領(lǐng)取工傷認定決定書；提交工傷待遇申請資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時向勞動局提出工傷認定申請。（2）勞動局做出工傷認定決定。（3）做傷殘鑒定。

4、法律主觀：工傷認定后賠償程序： 申請勞動能力鑒定。 申請工傷待遇賠償。

5、法律主觀：下面為大家解答工傷鑒定下來后賠償：(一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

工傷鑒定下來了,怎么辦理賠

工傷鑒定后如何索賠根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位沒在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷認定之后并不能馬上進行理賠，需要員工治療完畢，進行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進行 勞動能力鑒定 ，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費用 ，住院時間等來進行報銷及 賠償金 額。

根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

工傷認定后如何理賠

1、法律主觀：工傷認定之后并不能馬上進行理賠，需要員工治療完畢，進行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進行 勞動能力鑒定 ，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費用 ，住院時間等來進行報銷及 賠償金 額。

2、職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。

3、勞動局作出工傷認定決定后，傷者要去做傷殘鑒定。鑒定結(jié)果出來后，單位開始賠償。

4、工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國家工傷保險機構(gòu)提交資料，發(fā)放工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

5、職工因公受傷， 認定為工傷 后，鑒定了傷殘等級，可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。

6、工傷職工受傷進行工傷鑒定之后，就可以依據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位賠償并要求用人單位申報工傷保險待遇，如果因工傷保險待遇發(fā)生勞動糾紛，可以通過調(diào)解，仲裁，訴訟解決。

工傷鑒定完了,賠付流程怎么走

第一步：工傷認定由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

法律分析：工作中受傷了，應(yīng)當按照以下流程處理：將受傷職工送醫(yī)治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結(jié)論辦理工傷賠付。

工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國家工傷保險機構(gòu)提交資料，發(fā)放工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領(lǐng)取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

工傷賠付流程是先走工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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