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十級工傷的賠償都由社會保險基金賠償嗎,還是公司也要賠償一部分?
1、工傷10級賠償由工傷保險基金或者是用人單位支付。
2、如果公司為職工支付了工傷保險，那么職工工傷之后的賠償都是由社會保障基金來賠償的，公司就不再賠了。設立工傷保險的目的就是為了減輕用人單位的負擔，所以說工傷賠償是由保險基金全部承擔。
3、單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
4、需要，公司還要賠償4個月工資。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫療補助金、單位支付就業補助金。
十級工傷是公司賠還是社保賠
1、工傷鑒定10級傷殘賠償，如單位有給自己購買工傷保險，可以申請社保的賠償。但公司在這時候也應該要承擔部分的責任，社保不會全額賠償，具體如下：職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
2、工傷10級賠償由工傷保險基金或者是用人單位支付。
3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
5、工傷十級社保賠償標準工傷的處理應先申請工傷認定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。
6、其中一次性工傷醫療補助金是工傷基金(社保)賠付的，一次性傷殘就業補助金是由企業支付的。 (3)誤工費、護理費是由企業承擔的，直接向企業申請。誤工費是據實結算的。
工傷十級,可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標準是什么?
1、工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。
2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
3、十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。
4、10級傷殘表示傷情十分嚴重，其失去或遭受的身體功能損害級別接近或等于100%。根據等級，受傷者可以獲得最高 70，000元 的傷殘賠償。
5、十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。
6、你好，能賠付多少錢，根據的是個人工資，和單位購買社保的情況來算的，全國并沒有統一的固定賠償金額。
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