夜班工作是一種令人疲憊的工作，不僅會影響工作效率，而且還可能違反勞動法的規定。本文將闡述夜班幾點下班違法的相關法規，以及企業應當如何合理安排夜班工作。

1、夜班幾點下班違法？

　　夜班幾點下班違法，這個問題一直困擾著企業和員工。根據《勞動法》規定，企業每天不得超過八小時的工作時間，每周不得超過44小時，超時工作需要補償費用。此外，還有一些行業規定，比如餐飲業的夜班幾點下班，一般不得超過22點。

2、夜班的勞動法律規定

　　勞動法對夜班工作有明確的規定，規定企業在夜班工作時必須提供安全的工作環境，同時也要保證勞動者的健康，比如夜班的勞動者每日的休息時間不得少于10小時，每月的休息時間不得少于36小時。

3、企業應如何安排夜班

　　企業在安排夜班工作時，需要考慮到勞動者的健康，同時也要確保夜班工作的安全性。企業可以采取一些措施來安排夜班，比如安排休息時間，配備安全設施，提供勞動者必要的設備和工具等。

4、夜班的報酬

　　夜班的報酬一般比白班高，一般企業會根據勞動者的工作時間給予一定的補貼，以示鼓勵。同時，企業也會根據夜班工作的實際情況，給予勞動者一定的休息時間，以確保勞動者的健康。

　　夜班幾點下班違法，是企業和勞動者需要重視的問題。企業應當遵守勞動法的規定，合理安排夜班工作，確保勞動者的安全和健康。夜班的報酬也應該合理，以示鼓勵。