本篇文章給大家談談工傷后去康復醫院治療，以及工傷在康復醫院可以住多久對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷后去醫院做康復費用誰出
工傷康復費用由誰承擔依據工作管理條例的規定，職工因工傷需要進行康復心血來潮治療的，并且符合條例規定的。康復治療的費用由工傷保險進行支付。
康復費用由工傷保險基金支付，具體如下：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。
法律分析：康復治療需要申請，然后到指定的醫院做康復，然后費用可以報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產生了以上費用的，單位會支付。職工在停工留薪期內，且傷病情相對穩定或舊傷復發。經確認具有康復價值的，單位、工傷職工或其直系親屬，認定時要交醫療檢查資料。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎
法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進行 工傷 康復治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫生的 病假 條等證明材料。
可以繼續治療。確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續住院治療。如果根據醫療結構的建議勞動者應當住院接受治療的，勞動者就可以繼續住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。
法律分析：可以的。一般傷情穩定便可以做。現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。
工傷后應該回去康復治療嗎
工傷鑒定后還能做工傷康復治療嗎勞動能力鑒定后還能進行工傷康復治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫生的病假條等證明材料。
并費工傷職工都必須進行工傷康復，工傷康復也并非適合于所有工傷職工，工傷職工是否應當進行工傷康復，取決于是否具有康復價值。工傷康復一般適用于骨傷、燒燙傷、神經損傷、職業病。
工傷在發生后及時的做工傷鑒定，這樣可以減輕家里的負擔找公司進行賠償，有的工傷是需要終身康復治療的，那么這個時候就應該找保險，或者是公司進行賠償了。
不是，法律對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。
必須要有工傷認定書才能到康復醫院嗎
1、法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
2、工傷職工需要進行康復的，由定點醫療機構提出建議，填寫《工傷職工康復申請表》，經省醫保局工傷處審核后，方可到指定的康復定點機構進行康復。
3、工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對于造成了傷殘情況的才需要進行工傷鑒定，并確定傷殘等級，目的在于對工傷的具體情況進行認定，以得出工傷賠償的具體標準情況，具體情況結合實際而定。
4、發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
5、如用人單位不申請工傷認定的，職工個人可以在受傷之日起一年內申請受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。
工傷在定點康復醫院康復治療可以提前結束嗎
1、可以。工傷職工臨床治療結束后，具有康復價值的應當及時轉入工傷定點康復醫院進行康復治療，一般而言，越早介入康復治療，工傷職工的功能改善越好，康復效果越佳。
2、一般說來，必須是縣級以上正規醫院的專家和主治醫生決定，并做好詳細地記錄備查停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、先到勞動保障行政部門提 i出工傷認 定申請。
關于工傷后去康復醫院治療和工傷在康復醫院可以住多久的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
