大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下疫情期間社會資源補償標準的問題，以及和辭職后單位要讓補償疫情期間工資，合理嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 今天所有游戲停服一天，明天會有補償嗎
- 退休工人在疫情期間被辭退有補償金嗎要注意什么
- 疫情期間 *** 針對中小微企業有哪些扶持政策，如何運用
- 辭職后單位要讓補償疫情期間工資，合理嗎
- 這次新冠疫情的醫護人員國家是怎么獎勵的
今天所有游戲停服一天，明天會有補償嗎
當我看到這些問題的時候，講真的，我的內心是十分的悲痛的。游戲固然很好玩，游戲固然融入了我們生活，游戲固然能讓你沉迷。但是，我想問的是今天不讓你玩游戲是為啥？是讓你等著明天的補償嗎？
實際上，問出這些問題的可能是很多不懂事的小朋友吧，拾柒發這篇文章出來，真的想跟這些不懂事的小伙伴們說說什么叫做敬畏感，民族精神，愛國精神。
中華民族上下五千年，經歷了多少的風雨飄搖，多少次滅頂之災，多少次強權侵略，能走到今天，多不容易，能夠明白嗎？
我們今天，放手機，放下電腦，放下一切娛樂活動，緬懷下我們的先烈不應該嗎？前段時間舉國抗疫，無數逆行者走到了一線，走到了最危險的地方，用自己的生命，換取我們的健康，我們不應該緬懷他們嗎？
這是我這輩子記憶最深刻的清明節，也是我這輩子覺得最有意義的一次清明節。曾經的我，可能也跟很多的小伙伴一樣，放清明節就是為了放假休息，為了放假玩游戲，為了放假不能上課。
直到今年，新冠病毒席卷了中華大地，無數逆行者，出現在了我的眼簾。曾經的我覺得英雄很遠，烈士很遠，逆行者很遠。直到今天，我才明白他們離我們并不遠，他們就在我們的身邊默默保護我們！
這又不禁讓我感嘆道，這世界哪有什么英雄，只是一群普通人換了個角色，換了身衣服，就變成了我們的超級英雄！
也許曾經，我還會崇拜電影，電視劇里的那些超級英雄，但是現在我崇拜的人只有 *** ，只有白衣天使，逆行者們！
同學們，伙伴們，我還是那句話，游戲只是我們生活中一個消遣的工具。不要沉迷，多多學習，這樣才能成為國家棟梁，才能成為祖國的未來！
我們心目中的明星也不應該再是那些網紅，明星。我們的明星應該是那些為我們負重前行的人，沒有他們也沒有我們今天安寧的生活！
今天是個特殊的日子，我呼吁大家真的認認真真為我們的烈士默哀三分鐘。如果你現在還沒做這件事，請您立馬放下手機，默哀三分鐘。尊重烈士，尊重同胞，尊重自己！
我雖然是一個游戲up主，但是在這種大是大非面前，我永遠支持游戲廠商的行為，我永遠會響應國家的所有號召。就在昨天，我把所有的社交號變成了黑色，把自己的神秘車隊也禁言了，也號召所有的小伙伴進行今天的哀悼活動。
我也喜歡玩，但是我也有民族氣節，民族精神，我有一顆感恩的心，感恩先烈，感恩逆行者。沒有他們也沒有我們的今天！
所以，求求你們醒醒吧，少年們！少年強則國強！游戲可以不玩，但是民族尊嚴，民族之魂不能丟。我們的歲月靜好，是多少人為我們負重前行帶來的？
我愛祖國，我愛這個美麗安寧的凈土。我沉重的緬懷逝去的先烈，同胞！我是拾柒，我呼吁大家行動起來，一起緬懷先烈，不要讓他們的血白流！
退休工人在疫情期間被辭退有補償金嗎要注意什么
說到退休工人補償金與疫情之間是兩碼事！
第一
看是在什么行業的工人退休，必須看它是什么單位所做的行業是否合法與違法，另外:在民辦小企業上班，等你退休的時候應該是沒有補償金，如果在國營企業和大企業上班，你退休的時候自然也有補償金，假如所在該企業是違法經營的范圍，這些就不用說什么補償金，連該企業也必須查封追究法律責任。
第二
疫情是一種突發性病毒，對全國的大小企業當然有一定的影響，在某些企業單位退休工人不會影響到補償金，希望大家要有明確的態度去面對某些事情！
疫情期間 *** 針對中小微企業有哪些扶持政策，如何運用
一、減輕企業負擔
1.降低生產成本。工業用水價格、用天然氣價格均下調10%，期限為2020年1月1日至2020年6月30日。對中小微企業生產經營所需的用電、用氣、用水等，實行“欠費不停供”措施；疫情結束后3個月內，由企業補繳緩繳的各項費用，免收滯納金。對參與生活物資保供的商貿流通和防疫藥品、醫療設備、物資器材等疫情防控相關生產的中小微企業，由企業注冊所在地 *** 按銷售目錄電價中電度電價的30%給予電費補貼，省財政按地方 *** 實際補貼額的50%給予補助。（責任單位：省發展改革委、省財政廳、省住建廳、省能源局、省電力公司，各市、州、縣人民 *** ）
2.減免中小微企業房租。對承租國有資產類經營用房的中小微企業，3個月房租免收、6個月房租減半。鼓勵疫情期間各類中小微企業發展載體減免承租企業租金等相關費用，對減免入駐中小微企業廠房租金的省級小型微型企業創業創新示范基地，省財政按照不超過租金減免總額的50%給予補助，每個基地補助總額不超過200萬元。對租用其他經營用房的，鼓勵業主（房東）為租戶減免租金，具體由雙方協商解決。（責任單位：省國資委、省財政廳、省經信廳，各市、州、縣人民 *** ）
3.延長合同履行期限。
4.降低檢驗檢測費用。
5.清理拖欠企業賬款。持續推進清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，建立清理和防止拖欠賬款長效機制。各級 *** 、國有企業要依法履約，避免形成新的拖欠。（責任單位：省經信廳、省財政廳、省國資委、省審計廳、省衛生健康委，各市、州、縣人民 *** ）
二、強化金融支持
6.加大信貸支持力度。
7.降低融資成本。
8.降低擔保費率。
9.提高貸款不良率容忍度。
10.給予企業貸款財政貼息支持。
11.拓寬直接融資渠道。
三、加大財稅支持
12.加大技改支持。
13.減免相關稅費。
14.延期繳納稅款。納稅人因疫情影響不能按期繳納稅款的，經報省級稅務主管部門批準，可以延期繳納稅款，最長不超過3個月。（責任單位：省稅務局）
四、加大穩崗支持
15.加強企業用工服務。實施靈活用工政策，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可與職工集體協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動關系。（責任單位：省人社廳、省總工會）
16.緩繳社會保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小微企業，按規定經批準后，可緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，緩繳期一般不超過6個月，最長不超過12個月。緩繳期間，免收滯納金，職工可按規定依法享受社會保險待遇。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員個人權益。（責任單位：省人社廳、省財政廳、省稅務局）
17.返還失業保險費。企業裁員（減員）率不高于5.5%的，對企業返還上年度實際繳納失業保險費的70%。對參保職工500人（含）以下的企業，可直接按上年度實際繳納失業保險費的50%予以返還。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，可按當地6個月月人均失業保險金標準和參保職工人數返還失業保險費。（責任單位：省人社廳、省財政廳、省稅務局）
18.增加就業補貼。對春節期間（截止2020年2月13日）開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，符合條件的可按2000元/人給予一次性吸納就業補貼。（責任單位：省人社廳、省財政廳）
辭職后單位要讓補償疫情期間工資，合理嗎
這個問題可以從兩個層面來看：法理與人情。中國人比較講究情份，所以要看這2方面。
1、法理：參考勞動法，有沒有說辭職后單位要求補償疫情期間的工資的，我們大部分人看到的應該都疫情期間單位要正常發放工資，當然也可以與員工協商如何發放。所以從法理角度來說，是支持疫情期間發工資的，那為啥還要補償回去呢？這點說不通。
2、人情：按法理說疫情期間要發放工資，體制內單位是正常發放，但大部分人都中小企業的私企，私企發放工資是根據公司實際情況來弄的，這里就有了所謂的人情。我理解公司，公司也理解我們，可以少發放一些，我們也可以接受，畢竟我們需要一份工作或與公司有一定的感情。
但發放之后又要補償回去，是個什么梗？既然已經到了沒有情份可講的時候，那就按法理來執行吧。人情與法理都站不住的自然就不合理。當然這中間具體的細節你要看單位是否做的合情合理，如果單位是合情合理的，你就要認真思考一下了。
這次新冠疫情的醫護人員國家是怎么獎勵的
自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處處長馬永升表示，這次獎勵范圍是全區在參加疫情防控一線工作中表現突出、特別是作出突出貢獻的醫務團隊和個人，重點向新疆支援湖北醫療隊、定點診療機構、發熱門診、留觀病房、疾病預防控制以及直接參與新型冠狀病毒診斷、治療、護理的醫務人員傾斜。獎勵種類包括嘉獎、記功、記大功、授予稱號4種。“對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模范帶頭作用的醫務團隊和個人給予嘉獎；對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的醫務團隊和個人給予記功；對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在全區范圍內產生重大影響的醫務團隊和個人給予記大功；按照國家和自治區評比表彰有關規定，對參加疫情防控一線工作中功績卓著的醫務團隊和個人授予稱號。”
具體的獎勵方式為頒發獎勵證書、獎章和獎牌以及獎金。馬永升：“獲得嘉獎、記功、記大功的醫務團隊和個人，由各級疫情防控指揮部頒發獎勵證書；同時對記功、記大功個人頒發獎章，對記功、記大功集體頒發獎牌。獲得嘉獎、記功、記大功的醫務團隊和個人參照公務員獎勵標準給予一次性獎金。”
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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