本篇文章給大家談談國企拆遷員工是否享有拆遷費用？，以及國有企業拆遷補償款使用范圍政策對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、企業拆遷員工有補償嗎
• 2、國企人員能不能享受拆遷補償
• 3、工廠拆遷員工有補償嗎?

企業拆遷員工有補償嗎

1、企業搬遷補償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。

2、企業搬遷員工能得到賠償嗎企業搬遷員工能得到一定的賠償。企業拆遷員工愿意跟隨企業搬遷的，企業應當給予員工拆遷安置費；企業拆遷員工不愿意跟隨企業搬遷需要解除勞動合同的，企業應該給予一定的經濟補償。

3、單位拆遷賠償員工的方法如下：經濟補償：根據員工勞動年限、職位等情況，給予員工一定的經濟補償，包括拆遷補償金、安置補助金、搬家補貼等。

國企人員能不能享受拆遷補償

法律分析：依據我國相關法律的規定，對國家機關公職人員的房屋進行征收拆遷的，國家機關公職人員是可以獲得拆遷安置補償的。

國家公職人員能否享受拆遷安置 依據我國相關法律的規定，對國家機關公職人員的房屋進行征收拆遷的，國家機關公職人員是可以獲得拆遷安置補償的。

如果公職人員具有該集體經濟組織成員資格，土地被征收的時候，是可以享受 征地補償 款的。但如果公職人員的戶口已遷出，則不具備該集體經濟組織成員資格，不能享受征地補償款。

法律主觀：企業職工農村有地且具有本村集體經濟組織成員資格的能得到征地補償。征地補償款是國家征收農村集體土地時對村集體經濟組織的補償，由集體經濟組織分配給本村集體經濟組織成員。

法律主觀：公職人員能否享受征地 拆遷補償 要看其是否具有本村集體經濟組織成員資格。如果公職人員具有該集體經濟組織成員資格，土地被征收的時候，是可以享受 征地補償 款的。

工廠拆遷員工有補償嗎?

法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應當按照工人的工作年限支付經濟補償。

工廠拆遷員工有補償，需要賠償員工的損失，一般按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

企業搬遷員工能得到賠償。企業拆遷員工愿意跟隨企業搬遷的，企業應當給予員工拆遷安置費；企業拆遷員工不愿意跟隨企業搬遷需要解除勞動合同的，企業應該給予一定的經濟補償。工廠搬遷工人不去可以要求支付經濟補償金。

法律分析：工廠拆遷工人應當有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。

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