本篇文章給大家談?wù)劰堊o工條件，以及工傷請護工家屬陪護費用怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、二級工傷需要幾人陪護
• 2、工傷達到什么級別需要護理?
• 3、工傷四級需要護工嗎
• 4、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?
• 5、工傷陪護費標準規(guī)定

二級工傷需要幾人陪護

無論幾級工殘簽定后，會在工資里給陪護費的，但單位是不派人的，只有自己花錢雇陪護人。

治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

根據(jù)工傷的嚴重程度，企業(yè)需要承擔1-2人陪護費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

法律分析：護理人員原則是一人，如果需兩人護理，需要醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確的護理意見。

工傷達到什么級別需要護理?

1、按照國家規(guī)定，工傷傷殘等級分為1-10級，其中1-4級為完全喪失勞動能力、5-6級為大部分喪失勞動能力、7-10級為部分喪失勞動能力。一般來說，5-10級是沒有護理等級依賴的，但也不排除特殊情況。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第二種護理費依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

4、法律主觀：工傷保險條例第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

5、沒有生活護理費。 但九級工傷在治療搶救期間，可能存在生活不能自理的情形，需要護理。該階段的護理由用人單位負責，用人單位可以派人護理，也可以支付護理費工傷職工請人護理。

工傷四級需要護工嗎

1、工傷傷殘等級達到一至四級需要護理 依據(jù)：工傷護理等級鑒定標準 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(一般為一至四級)并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，可按月領(lǐng)取生活護理費。工傷勞動能力鑒定包括工傷傷殘等級鑒定與護理等級鑒定。

2、法律主觀：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。

3、工傷可以請護工。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?

根據(jù)工傷的嚴重程度，企業(yè)需要承擔1-2人陪護費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

要么單位找護工，要么出護工費。工傷治療費，論情理應(yīng)該單位出錢，單位不出錢那你也沒辦法，要么就天天打電話跟單位訴苦，要不然怎么辦呢，只能自費。反正要有工傷認定書才能證明你是工傷，又不是憑一張嘴說的。

廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護工來進行照顧，同時給于一定的生活經(jīng)濟補償，直至能夠恢復之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進行工傷評級鑒定。享受工傷待遇。

法律主觀：工傷員工在醫(yī)院的護理屬于工傷保險醫(yī)療待遇部分的，醫(yī)療待遇之中的醫(yī)療費報銷，住院伙食補助由 工傷保險基金 按當?shù)氐臉藴手Ц丁Ｐ枰o理的，由企業(yè)負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

從法理上，用人單位應(yīng)當報銷合理的交通費及適當?shù)淖∷拶M（天天住星及賓館肯定不會報銷）及伙食補助費。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷陪護費標準規(guī)定

1、參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。

2、根據(jù)工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

3、工傷陪護費標準是什么工傷陪護費標準是，要按護理人員的人數(shù)，以及還有護理的期限，同時還有護理的級別來進行確定，一般在治療期間護理的工資需要企業(yè)與職工進行協(xié)商，這筆費用會給到一個治療期結(jié)束。

4、工傷賠償?shù)臉藴适窃趺礃拥挠萌藛挝回撠熧r償?shù)牟糠郑海?）停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；（2）護理費，護理人工資或護工工資；（3）勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助金。

5、可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標準支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，享受生活護理費。

6、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。

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