今天給各位分享2015年浙江省調整工資標準的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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寧波最低月工資標準2015規定
寧波最低月工資標準2015規定
浙江省調整最低工資標準
據浙江省人力社保廳消息，浙江省 *** 決定：從2015年11月1日起，全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
各市將根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布。
據了解，寧波市職工目前最低月工資標準為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工作的最低小時工資標準為13.5元、12元、10.9元三檔。該標準從2014年8月1日起執行，寧波最低月工資標準和最低小時工資標準分別選擇了全省標準的前三檔。
需要注意的是，寧波不同行政區域的最低工資標準是不一樣的。寧波市六區實行全省最高標準1650元。即：鄞州區、海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區區域內(含寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅游度假區)的職工最低月工資標準為1650元，非全日制工作的最低小時工資標準為13.5元。
余姚市、慈溪市和寧波杭州灣新區的職工最低月工資標準為1470元，非全日制工作的最低小時工資標準為12元。
奉化市、寧海縣、象山縣的職工最低月工資標準為1350元，非全日制工作的最低小時工資標準為10.9元。
從2014年8月1日起,寧波市行政區域內的職工最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工資的最低小時工資標準調整為13.5元、12.0元、10.9元三檔。
這次,浙江省的調整標準為:“從2014年8月1日起,將我省最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔,非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。”可以看出,寧波取的是前三檔。
最低工資標準在很多人看來,可能只是一個數字,因為很多人領到的實際工資遠遠高于1650元。那么,這次調整有什么意義呢?人社局工作人員介紹,調整可能對加班費、社保金都有影響。比如,以前基本工資是1470元/月的話,按每月工作21.75天折算,每天收入67.5元,加班工資按3倍計算為202.5元。調整后,月基本工資漲到1650元,每天收入75.8元,加班工資為227.4元。前后相差了24.9元。
提醒：加班工資、高溫費等不納入最低工資標準
市人力社保局工資處工作人員也提醒廣大市民和企業,最低工資標準并不是市民日常所謂的“凈收入”,而是包含了勞動者個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。因此,扣除社保個人繳費部分等費用后,到手的收入低于最低工資標準也是有可能的。
另外,根據規定,有三項內容不納入最低工資標準,應當由用人單位另行支付:
一是延長工作時間工資;
二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
寧波市總工會法律工作部部長楊真照說起了自己的體會:“寧波的大多數企業發給員工的工資都高于最低工資標準。但這里面,往往含了加班工資。如果嚴格計算加班工資的話,有的`甚至連最低工資標準都沒達到。”需要指出的是,只要勞動者提供了正常勞動,用人單位都要執行最低工資標準。人社部門也提醒用人單位,不要把最低工資標準作為“標準工資”。
相關報道：2015年11月1日起浙江將執行新最低工資標準
浙江省 *** 日前決定，再次調整全省最低工資標準，將最低月工資標準的最高一檔調整為1860元。
從2015年11月1日起，浙江省將執行新標準：最低月工資標準分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調整后，各檔最低工資標準平均增長幅度接近13%。
現行的浙江省最低工資標準是自去年8月1日起施行的。最低月工資標準分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。
最低工資標準，是目前調節企業分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經15次調整了最低工資標準。
2015年杭州最低工資標準是多少
杭州市人民 *** 關于調整市區最低工資標準的通知
各區、縣（市）人民 *** ，市 *** 各部門、各直屬單位：
根據《浙江省人民 *** 關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2015〕30號）精神，結合我市實際，決定從2015年11月1日起，將我市市區（不含富陽區）最低月工資標準調整為1860元；非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元。
富陽區、各縣（市）應根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當地最低工資標準后予以公布，并報市人力社保局備案。
前發《杭州市人民 *** 關于調整市區最低工資標準的通知》（杭政函〔2014〕128號）同時廢止。
杭州市人民 ***
2015年10月29日
[img]浙江杭州最低工資標準調整2015新政策
浙江杭州最低工資標準調整2015新政策
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》規定，結合我省實際，省 *** 決定：從2014年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為 1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
更新：
1、2014年年8月1日起，金華市區(不含浦江、義烏等縣市)最低月工資標準將由1310元提高到1470元，非全日制工作的.最低小時工資標準由10.7元提高到12元。
2、從9月1日開始，武義縣最低月工資標準調整為1350元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為10.9元。
第一檔：杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區
第二檔：蕭山區、富陽市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣
第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣(上班啦人才網標紅)、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉云縣。
第四檔：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣
根據《浙江省人民 *** 關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2014〕30號)精神，浦江最低工資應該與武義一樣在1350元。
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