本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)生工傷后調(diào)查，以及發(fā)生工傷后調(diào)查什么內(nèi)容對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容
• 2、工傷認(rèn)定勞動(dòng)局怎么調(diào)查取證
• 3、單位報(bào)工傷還用調(diào)查嗎
• 4、怎樣進(jìn)行工傷事故調(diào)查
• 5、職工發(fā)生工傷,由哪個(gè)單位去調(diào)查?

工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容

醫(yī)療記錄和醫(yī)療證明：記錄員工的傷情和治療情況。調(diào)查報(bào)告：記錄事故發(fā)生的原因、責(zé)任等信息。工傷認(rèn)定書：由勞動(dòng)保障部門出具，認(rèn)定員工的傷病是否屬于工傷，對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)。

保險(xiǎn)公司調(diào)查取證方法：事故證明類證據(jù)：可大致包括意外事故證明、傷殘證明、死亡證明、銷戶證明等。醫(yī)療類證據(jù)：包括診斷證明、手術(shù)證明、門診病歷及處方、病理及血液檢驗(yàn)報(bào)告、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)及清單等。

收集材料包括單位(個(gè)人)工傷申請(qǐng)報(bào)告書、受傷職工的身份證件、參保情況、醫(yī)療診斷結(jié)論、勞動(dòng)關(guān)系證明及現(xiàn)場目擊證人證言等。

工傷認(rèn)定勞動(dòng)局怎么調(diào)查取證

1、法律主觀：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、法律分析：員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個(gè)證人，只要事情經(jīng)過屬實(shí)，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。

3、依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)后勞動(dòng)局按如下調(diào)查核實(shí)：勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)首先對(duì)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行書面審核。

單位報(bào)工傷還用調(diào)查嗎

需要，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷職工的認(rèn)定申請(qǐng)后，需要到工傷職工的用人單位對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

會(huì)。 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律主觀：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)工傷后會(huì)來調(diào)查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

您好親，是會(huì)調(diào)查的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

怎樣進(jìn)行工傷事故調(diào)查

1、法律分析：1．勞動(dòng)保障部門根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2．根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、勞動(dòng)保障部門根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

3、法律主觀：如果工傷事故屬于輕傷和重傷事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對(duì)事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查；如果工傷事故屬于死亡事故和重大死亡事故，因其影響面大，所以由有關(guān)單位選定人員進(jìn)行調(diào)查，一般是以國家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門為主組成。

4、工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系；工傷事故或者患職業(yè)病的時(shí)間、地點(diǎn)等。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工發(fā)生工傷,由哪個(gè)單位去調(diào)查?

出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

法律分析：需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

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