1、老板違法抓做事的合法性：老板抓做事是指老板給員工造成不必要的壓力，迫使員工在非正常工作時間完成工作，以達到某種目的。這種行為不僅違反了勞動法，而且還侵犯了員工的基本權利。

2、員工如何保護自身權益：員工應該積極 *** 老板的違法行為，并且及時向有關部門投訴。如果老板仍然不肯停止違法行為，員工可以就老板的違法行為向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

3、公司應該采取哪些措施防止老板抓做事：公司應該建立規范的勞動管理制度，嚴格執行勞動法，加強對員工勞動權益保護，要求老板必須遵守勞動法，不得以任何形式抓做事。

4、應該如何促進老板合法抓做事：公司可以設立員工反映抓做事的渠道，及時處理員工的投訴，并且可以建立嚴格的管理制度，要求老板在合法的條件下抓做事。

5、結論：老板違法抓做事是一個普遍存在的問題，它會損害員工的權利，影響公司的發展。公司應該建立規范的勞動管理制度，嚴格執行勞動法，加強對員工勞動權益保護，及時處理員工的投訴，要求老板必須遵守勞動法，不得以任何形式抓做事，以促進公司合法抓做事。