今天給各位分享拿公司東西犯法嗎的知識，其中也會對拿公司的東西進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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偷拿公司東西屬于盜竊嗎
法律分析：行為人主觀上是故意，若偷拿公司物品涉及金額巨大，則構成盜竊罪。
不論是不是公司員工，偷拿東西都是偷盜行為，涉嫌盜竊罪或者職務侵占罪。如果數額較大或者犯罪次數較多，有可能會被處罰金、沒收財產以及有期徒刑，如果數額特別巨大或者情節特別惡劣的，還有可能被判處無期徒刑。
法律分析：因是多次偷拿公司物品，屬于故意行為，如果涉及金額較大，則構成盜竊罪。
法律主觀：誤拿人東西不屬于盜竊。以非法占有為目的，盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為屬于盜竊，誤拿人東西不具有非法占有的目的。
老板拖欠工資,員工拿走單位的東西,合法嗎
法律分析：老板拖欠工資，拿他貨物屬于犯法的行為，根據法律規定，貨物是老板的私有資產。老板拖欠工資，可以向當地勞動部門和勞動糾察大隊進行舉報和處罰。
老板不發工資，拿了公司東西走人是屬于盜竊的行為，是違反法律的。老板拖欠工資應當相當低勞動監察部門進行舉報，要求補發工資及賠償。
公司不給員工發工資肯定是犯法的，可以向勞動監察部門投訴或者申請法律仲裁，但是員工也不能用違法的形式討要工資，像拿公司東西來要求公司發工資的行為是不妥當的，建議使用合法的方式來解決問題。
不可以，員工拿走公司的東西是不合法的?；旧蟻碚f，員工扣留公司財產與公司違反勞動合同法是兩個獨立的行為，公司可以在向員工承擔應盡義務及賠償后，要求員工承擔侵占公司財產的責任。
違法！雖說是，老板不給你發工資是違法。但是，你拿他的東西，這肯定也是違法的。
股東拿走公司貨物違法嗎
可以。股東私自拿走公司固定資產，如是無人知曉的隱蔽行為，可以視為盜竊嫌疑，如是違反公司章程和公司管理制度的行為，可以視為職務侵占嫌疑，以上行為均可以到當地公安機關報案，由公安機關立案偵查，由檢察院提起公訴。
法律分析：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
根據相關資料查詢顯示：違法。企業拍賣了說明已不屬于股東，股東搬走設備材料屬于私自拿走公司固定資產，如果是無人知曉的隱蔽行為，可以視為盜竊嫌疑。
法律分析：股東把公司設備拉走算偷盜，構成盜竊罪。盜竊公私財物一般判三年以下有期徒刑或者是拘役管制，依據情節可能并處或者單處罰金。
屬于侵占，可以報警。造成公司財產損失的，可以主張賠償，也可以起訴股東惡意轉移公司資產，通過法律 *** 。公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的企業法人，包括有限責任公司和股份有限公司。
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