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廢止的勞部發(1996)266號還有法律效力嗎對四級傷殘已年滿60周歲的職工...
沒有你所說的[1996]26號文件啊。只有266號，是《企業業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266）是工傷保險的政策。早就2004年起就被《工傷保險條例》所代替。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資×月數，工資×百分比計算。
在受傷后一年內，要求企業給你工傷認定，拿到工傷認定書后，在醫療終結后一年內提起傷殘鑒定。
有有效期限，認定工傷必須在一年之內申請。超過一年，工傷認定就失去了有效期。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
交通事故賠償后,工傷還賠償嗎
1、車禍保險公司賠償后工傷還給賠償嗎車禍保險公司賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。
2、發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。
3、交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。
4、交通事故賠償后還可以申請工傷賠償嗎交通事故賠償后還可以申請工傷賠償。對于交通事故符合工傷的，申請工傷認定后，可以依據工傷享受相應的工傷待遇，但是交通事故已經賠償的醫療費，殘疾工具費等，不可同時獲得的。
5、律師解答交通事故賠償后還可以申請工傷賠償，但是當事人在交通事故中負主要責任的則不能申請工傷賠償，且要在上下班途中發生交通事故的才可以。可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
6、發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
企業職工工傷保險條例試行(1996)266是否廢除
第三條 工傷保險實行社會統籌，設立工傷保險基金，對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。 第四條 企業必須按照國家和當地人民 *** 的規定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照本辦法和當地人民 *** 規定的標準保障職工的工傷保險待遇。
企業職工工傷保險條例試行（1996）已經無效了。
沒有你所說的[1996]26號文件啊。只有266號，是《企業業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266）是工傷保險的政策。早就2004年起就被《工傷保險條例》所代替。
未明文規定作廢，但是現在實行《工傷保險條例》。根據《工傷保險條例》第64條：本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例執行。
試行辦法，是1996年出臺的， 已經被2004年國家頒布的《工傷保險條例》替代，原來的試行辦法不再執行。
原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》廢止時間為2007年12月21日。但是，廢止之前，因為國務院《工傷保險條例》2004年1月1日實施，按照《立法法》的規定不再適用。
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