在一些公司中，雇主不提供社會保險，這意味著員工無法享受到一些基本的福利保障。那么，如果你的公司不買社保，你的福利該如何保障呢？

1. 了解自身權益

在公司不提供社會保險的情況下，員工需要了解自身的權益，例如勞動法規定的工資、工作時間、休息時間等。同時，員工也需要了解自己的勞動合同，確保其中的福利待遇不會因為公司不提供社會保險而被削減。

2. 購買商業保險

如果公司不提供社會保險，員工可以考慮購買商業保險，例如醫療保險、意外保險等。這些保險可以為員工提供一定的保障，尤其是在遇到不幸事件時，能夠減輕一些經濟負擔。

3. 尋找其他福利

除了社會保險，公司還有其他的福利可以提供，例如帶薪假期、年終獎金、福利補貼等。員工可以與公司協商，爭取得到更多的福利待遇，以彌補公司不提供社會保險的不足。

4. 考慮離職

如果公司不提供社會保險，員工可以考慮離職，尋找提供社會保險的公司。畢竟，在現代社會中，社會保險已經成為了一項基本的福利保障，員工不應該因為公司不提供而失去這些保障。

總之，在公司不提供社會保險的情況下，員工需要了解自身的權益，購買商業保險，尋找其他福利，或者考慮離職。通過這些方法，員工可以保障自己的福利待遇，確保在工作中得到應有的保障和尊重。