本篇文章給大家談談三根肋骨骨折能工傷鑒定嗎，以及三根肋骨骨折工傷算幾級傷殘對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、三根肋骨骨折傷工傷鑒定可以鑒定為幾級
• 2、肋骨斷了三根算幾級工傷
• 3、工傷,大腿粉碎性骨折和三根肋骨骨折能夠監定為幾級傷殘
• 4、事故造成三棵肋骨骨折能監定工傷嗎
• 5、三根肋骨骨折工傷鑒定內容是怎樣的

三根肋骨骨折傷工傷鑒定可以鑒定為幾級

1.三根肋骨骨折傷 工傷鑒定 可以鑒定為幾級?根據你所說的傷情，結合《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業病 致殘等級》GB/T 16180-2014， 傷殘等級 大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 2.首先要到當地勞動部門申請 工傷認定 ，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請; 3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要 傷殘賠償 ; 在實際生活中，好的單位比如事業單位或者效益好的單位，正規單位會按照相關的條例進行處理，提前的墊付相關費用，治療后積極辦理相關手續。但如果單位不是很好，或者是非正式員工，可能就要走上 *** 的道路，三根肋骨骨折傷工傷鑒定可以鑒定為幾級？具體可咨詢相關的 律師 。

肋骨斷了三根算幾級工傷

1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。

2.根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第十二項之規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘，即三個單項十級傷殘。

3.同時，如果是三個十級傷殘的話，可以晉升為九級傷殘，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180-2014）4.2 晉級原則：對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

工傷,大腿粉碎性骨折和三根肋骨骨折能夠監定為幾級傷殘

應當評定為九級傷殘。

大腿粉粹性骨折，需要采用內外固定術固定，應當評定為九級傷殘；三根肋骨骨折，可以評定為十級傷殘。按照重者定級，應評定為九級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

事故造成三棵肋骨骨折能監定工傷嗎

事故造成三根肋骨骨折，能不能鑒定工傷，要看具體的情況的，可以申請工傷認定的，工傷認定需要的材料如下：

〈工傷保險條例〉第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

三根肋骨骨折工傷鑒定內容是怎樣的

對于三根肋骨骨折工傷鑒定有關內容，1.根據你所說的傷情，結合《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 2.首先要到當地勞動部門 申請工傷認定 ，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請; 3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論

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