本篇文章給大家談?wù)劜閯e人家庭犯法嗎，以及查別人家庭地址家人信息算不算犯法對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私自調(diào)查別人家庭信息違法嗎
• 2、警察隨便查別人信息違法嗎
• 3、公司調(diào)查員工家庭違反勞動法嗎
• 4、私自找人調(diào)查別人家庭的信息

私自調(diào)查別人家庭信息違法嗎

法律主觀：私自調(diào)查別人信息可能屬于侵犯公民個人信息罪。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律主觀：私自調(diào)查他人隱私違法嗎如果個人未經(jīng)法定審批程序，私自查詢的，肯定是違法行為。

行為人私自調(diào)查個人信息的行為是違法的，其屬于侵犯他人個人信息以及隱私權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的還可能構(gòu)成犯罪。

警察隨便查別人信息違法嗎

警察隨便私自查別人信息犯法。個人信息屬于隱私部分的，任何人和任何組織不得泄露傳播，否則屬于侵權(quán)行為，造成后果的要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

警察查個人信息，如果是因工作需要，合法查取公民信息是不違法的。如果警察利用職務(wù)之便非因偵查需要隨意查詢他人信息，是違法的，屬于濫用職權(quán)的行為。

警察不可以隨便查別人的個人信息。警察要查別人的個人信息情況，除非是辦案需要，并且還經(jīng)要公安局的相關(guān)部門開具相關(guān)手續(xù)，否則就是違法行。

公司調(diào)查員工家庭違反勞動法嗎

1、企業(yè)紀(jì)檢委無權(quán)詢問職工家屬 從勞動法角度是指嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。在我國，企業(yè)可以通過建立企業(yè)的規(guī)章制度來約束、激勵、管理員工。

2、公司私自搜查員工宿舍是違法的，你可以去法院起訴他或者報警，但是如果你進(jìn)員工宿舍肯定簽協(xié)議了，宿舍是公司的，你進(jìn)的是公司的私有財(cái)產(chǎn)，公司只是在查看自己的財(cái)務(wù)。

3、沒有，散布他人隱私涉嫌侵犯隱私罪。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。隱私權(quán)是為眾多法律系統(tǒng)所支持的一種人身基本權(quán)利。

4、監(jiān)控僅限于工作場所和工作時間，監(jiān)控的內(nèi)容僅限于與企業(yè)的經(jīng)營活動有關(guān)。法律分析安裝攝像頭，監(jiān)視員工工作，這本身并不是違法。

5、若你公司制定的勞動規(guī)章制度規(guī)定你公司是可以對員工進(jìn)行搜身的話，首先這是違反法律法規(guī)的。你可向勞動行政部門進(jìn)行舉報，由勞動行政部門對其進(jìn)行處理整頓。然后我國最新勞動法明確法規(guī)定，非法搜查是要追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任的。

6、銀行是無權(quán)利以排查風(fēng)險查員工家屬的交易流水。這個是不可以的，是非法的，除非有相關(guān)的監(jiān)管函。

私自找人調(diào)查別人家庭的信息

1、法律主觀：私自調(diào)查他人隱私違法嗎如果個人未經(jīng)法定審批程序，私自查詢的，肯定是違法行為。

2、私自調(diào)查別人個人信息是犯法的，個人信息構(gòu)成一般是由生活和工作兩大方面，生活信息包括：個人或家庭組成和成員信息、個人或家庭財(cái)產(chǎn)信息、個人或家庭成長信息等。

3、法律主觀：警察查個人信息如果是因工作需要不違法，如果警察利用職務(wù)之便非因偵查需要隨意查詢他人信息，這屬于濫用職權(quán)的行為有可能構(gòu)成犯罪，處 三年以下有期徒刑 或者拘役。

關(guān)于查別人家庭犯法嗎和查別人家庭地址家人信息算不算犯法的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。