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上海6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼；六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。
3、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
上海市工傷八級賠償標準
法律主觀：若是工傷八級傷殘，則賠償標準：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資；此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。
八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，根據與實際醫療時間、本人的工資等判定賠償數額。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體數額標準各地有不同的標準。
上海2016實際工傷賠償是多少?具體的???
若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。(四)康復治療費康復治療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付)。
五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
上海市工傷賠償怎么計算 上海市工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
上海工傷等級賠償標準是根據工傷認定的情況來確定的。在我國的工傷處理的程序性規定中，工傷等級的賠償金包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼，按照一到十級來賠償，其中一級最嚴重賠償最多，十級最輕賠償最少。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。
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