本篇文章給大家談談2019年浙江省遺屬補助標準，以及2019年浙江省遺屬補助標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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浙江省在職職工去世后工資補發標準
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
2019遺屬補助政策標準
2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業 退休 人員死亡后，符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。2008年9月1日起調整為:農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。 《民政部、財政部關于執行〈國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規定〉的通知》(民發[1980]5號、財事[1980]34號)等規定： (1)國家機關、事業單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。 (2)遺屬生活困難補助費標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標準)。對于在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標準，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的 工資 。 (3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：①父(包括 撫養 死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本 喪失勞動能力 的；②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；④弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。 (4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標準時，要把這部分收入考慮在內。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以后，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標準，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。 (6)遺屬在享受定期補助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。 (7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。 (8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。 國營企業離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
[img]公務員、事業人員、國企，喪葬費、撫恤金、遺屬補貼有多少呢？
最先要改正一個錯誤觀念，并不是僅有公務人員身亡后才有撫恤金等補助，依據《社會保險法》的要求，只需是交納了社保的中國公民身亡后都是有相對應的補助。自然，國家公務員、事業編制、企業員工的補助標準會出現顯著的不一樣。此外，死亡方式不一樣，補助標準也不一樣，因工身亡的補助標準顯著高過病故或非因工身亡。
第一，介紹一下公務員病故后的補貼標準。
國家公務員（參公人員）病故后，撫恤金的標準是全國各地統一
的，是上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的2加倍自己死前40個月標準工資或基本上退休費。
比如，一位在職人員正科級干部在2021年病故，他的職務工資是1260元，級別工資是2447元，2020年的城鄉居民平均人均收入是43834元，那麼，他的遺屬能取得的一次性撫恤金是43834×2 （1260 2447）×40=235948元。
但是，國家公務員病故后的喪葬補助金和遺屬日常生活艱難補助金的標準是由全國各地自主制訂的，全國各地存有很大的差別。
比如，浙江的喪葬補助金標準是4000元，江蘇的喪葬補助金標準是6000元；又例如，浙江的遺屬補助標準是每個人每月1335元。
第二，介紹一下事業編病故后的補貼標準。
機關事業單位工作員病故后，撫恤金的標準也是全國各地統一的，是自己死前20個月標準工資或基本上退休費。比如，一位在職人員的管理工作7級員工病故，他的薪級工資是2070元，薪級工資是1700元，那麼，他的遺屬能取得的一次性撫恤金是（2070 1700）×20=75400。
另外，事業編制病故后的喪葬補助金和遺屬日常生活艱難補助金的標準是由全國各地自主制訂的，一般和本地的國家公務員同樣。比如，浙江事業編制的喪葬補助金標準也是4000元，遺屬補助標準也是每個人每月1335元。
第三，介紹一下企業職工病故后的補貼標準。
和公務員、事業編不同，企業職工病故后的撫恤金沒有全國統一的標準，而是由地方自行制定，不同地區的差異會很大。
（一）以貴州省為例子：
1、退休職工和繳費年限滿十五年的在職員工，撫恤金標準為身亡時上一本年度我省公司退休職工月均值養老退休金標準的20倍，喪葬補助金標準為上一本年度我省城區常住居民月平均人均收入的2倍。
比如，一位企業員工在2020年過世，2019年貴州省退休職工月均值養老保險金為264兩元，城區常住居民月平均人均收入2867元，那麼，撫恤金為2642×20=52840元，喪葬補助金為2867×2=5734元。
2、繳費年限不滿意十五年的在職員工，撫恤金標準為身亡時上一本年度我省公司退休職工月均值養老退休金標準×20×自己繳費年限÷15，小于14000的按14000實行；喪葬補助金標準為上一本年度我省城區常住居民月平均人均收入×2×自己繳費年限÷15，小于2400的按2400實行。
下邊開展舉例子，倘若一位在職人員企業員工在2020年病故，而2019年貴州公司退休職工月均值養老退休金為264兩元，那麼：
比如，一位企業員工在2020年過世，繳費年限僅有5年，撫恤金額度便是2642×20×5÷15=17613元。喪葬補助金測算為2867×2×5÷15=1911，小于2400，按2400派發。
3、親屬日常生活艱難補助金標準為另一半560元/月、別的供奉親屬530元/月。
（二）以浙江省為例子：
1、喪葬補助金標準和國家公務員、事業編制一樣，也是4000元。
2、撫恤金標準按身亡的繳納社保工作人員繳費年限明確，不滿意一年的為2000元；一年至十五年的統一為10000元；超出十五年的，在發送給10000元的基本上，每滿一年公開增發一千元，數最多公開增發15000元。
3、國企員工的親屬日常生活艱難補助金標準為每個人每月1185元，略低國家公務員。
第四，介紹一下公務員因公犧牲的補貼標準。
國家公務員（參公人員）因公犧牲的撫恤金標準也是全國各地統一的，遠遠地高過病故的標準，為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍加自己死前40個月標準工資或基本上退休費。
一樣是上邊的事例，職務工資是1260元，級別工資是2447元，2020年的城鄉居民平均人均收入是43834元，那麼，遺屬能取得的一次性撫恤金是43834×20 （1260 2447）×40=1024960元。
第五，介紹一下事業編因公犧牲的補貼標準。
機關事業單位工作員因公犧牲的撫恤金標準也是全國各地統一的，是病故的2倍，即自己死前40個月標準工資或基本上退休費。
一樣是上邊的事例，薪級工資是2070元，薪級工資是1700元，那麼，遺屬能取得的一次性撫恤金是（2070 1700）×40=150800。
第六，介紹一下企業職工因工死亡后的補貼標準。
企業員工因工身亡后的補助走工傷險股票基金的方式：
1、撫恤金（一次性工亡補助金）標準是全國各地統一的，為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入的20倍。
比如，2021年因工身亡，能夠取得43834×20=876680元，略低國家公務員，高過事業編制。
2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上本年度員工月平均收入。
比如，浙江省2020年員工月平均收入為5960元，能夠取得35761元。
3、供奉家屬撫恤金（遺屬補助）依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。標準為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在以上標準的基本上提升10%。
2019教師遺屬配偶補助標準 2019年遺屬補助政策
1、機關、事業單位退職人員去世后，其遺屬生活困難問題，不能按在職去世人員遺屬補助的規定辦理。
2、國家機關、事業單位工作人員病故的當時，其配偶沒有給予生活困難補助的，如果現在符合遺屬補助條件，可以按規定給予生活困難補助。
3、非正常死亡的人員除犯有嚴重罪行畏罪自殺的以外，其撫恤和遺屬生活補助按正常死亡對待。
4、國家機關、事業單位(不含執行勞動保險制度的)正式工作人員死亡以后，遺屬生活補助問題，應該根據“困難大的多補助、困難小的少補助、不困難的不補助”的原則辦理。
5、補助對象原由死者與其他親屬共同供養的，補助標準可視情適當降低。
6、遺屬生活困難補助，原則上一年審核一次。發給遺屬生活困難補助費的單位，應及時了解受補助的遺屬生活變化情況。享受補助的遺屬死亡或就業，應減發或者停發其生活困難補助費。
7、享受遺屬補助的對象，不包括岳父母和公婆等非直系親屬。
8、死者原在學校學習的年滿18歲的子女、弟妹畢業離校后，無論就業與否，均不得享受遺屬生活困難補助。
9、“年雖滿18歲尚在學校學習”中的學校，是指普通高等學校、中等專業學校、技工學校、普通中學。
10、死者遺屬補助金額確定后，其配偶因升級而增加的工資部分，不抵消遺屬生活補助費。
11、工作人員死亡時在國家機關或事業單位，后來原單位改為企業的，其遺屬生活困難補助可以繼續按國家機關、事業單位的有關規定辦理;工作人員死亡時在企業，后來單位改為國家機關或事業單位，則不能按國家機關或事業單位的規定辦理。
12、遺屬上大學畢業后又考取研究生的，研究生的生活待遇國家已有了安排，一般不再享受遺屬補助。
13、規定建國前參加革命工作的老工人，其遺屬生活困難補助標準參照所在地機關、事業單位離休干部的遺屬補助標準執行。
14、2004年1月1日執行新標準后，離退休、工作人員遺屬原領取的其他各種單項補貼等均不再保留。
2019年浙江省遺屬補助標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于2019年浙江省遺屬補助標準表、2019年浙江省遺屬補助標準的信息別忘了在本站進行查找喔。
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