今天給各位分享17歲能否構成工傷的知識，其中也會對17歲能否構成工傷罪進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、未滿17歲進工廠打工幾天,工作斷了2根手指該怎樣賠償?
• 2、17歲小拇指骨折算工傷嗎
• 3、沒滿18可以買工傷保險嗎
• 4、17歲實習生在企業工作算工傷還是人損
• 5、請問17歲未成年人在工廠打工,受傷算是工傷嗎?廠商是承包別人的廠子開展...
• 6、運動員訓練時摔傷半月板2度只有17歲算工傷嗎?

未滿17歲進工廠打工幾天,工作斷了2根手指該怎樣賠償?

1、用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、法律分析：依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

3、法律主觀：認定為工傷 后，做 傷殘等級鑒定 ，再根據傷殘等級計算賠償金額。 可要求 一次性傷殘補助金 、就業和 醫療補助金 、住院 伙食補助費 、護理費、 停工留薪期 福利待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

4、勞動法因工受傷手指斷了該如何申請賠償 因工傷造成手指截斷的，申請工傷賠償主要有兩個程序： (1)、申請工傷認定。

17歲小拇指骨折算工傷嗎

1、法律分析：左手小指末節骨折能做傷殘鑒定，但是不管是工傷、交通、治安、軍人等評定十級制的傷殘等級評定標準都是規定，最輕的十級殘疾等級，需要“除拇指外，任何手指末節關節處斷裂”才行。

2、可以認定為工傷。你需要渠道人社部的申請工傷認定。如果企業去為你申請工傷認定。會更快捷一些。因為你已經骨折了。等到工傷認定書拿到之后。過了行政復議期去申請勞動能力傷殘鑒定。按照你的情況應該堅定為傷殘十級。

3、根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的相關規定，小指骨折工傷鑒定應屬十級。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

4、左手小拇指骨折，一般局部不嚴重的骨折，傷殘鑒定在十級左右。傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。一般由司法部門，如交警隊、派出所、法院等，委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。

5、工傷傷殘等級最終要以傷殘鑒定結果為準，一般來說腳小拇指骨折工傷鑒定是十級的可能性很大。

6、問題七：小拇指骨折能構成輕傷嗎？ 若是工傷：十級，具體以勞動能力鑒定結論為準。勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180－2014)2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

沒滿18可以買工傷保險嗎

歲以下的員工由用人單位購買工傷保險，員工不支付工傷保險費。18歲以下的員工也屬于用人單位的員工，與其他員工沒有區別。用人單位應當依法按時繳納工作保險。

不滿十八歲的員工由用人單位買工傷保險，職工不繳納工傷保險費。不滿十八歲的員工也屬于用人單位的員工，與其他員工并無區別，用人單位應當依法按時為其繳納工作保險。

年滿16周歲 *** 周歲的員工可以參加工傷保險。

17歲實習生在企業工作算工傷還是人損

實習生在工作中受傷了，如果是學生實習的，不算工傷的，但是可以要求雇主承擔賠償的。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

按這個標準，受傷的當事人的身份仍是學生而不是勞動者。所以，其在實習期間因工作造成的人身傷害，無法認定為工傷。但是，實習生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴。

實習生在實習期內，如果與單位簽訂勞動合同受傷則算工傷，如果沒有與用人單位形成勞動關系，則無法參加工傷保險。

如果是在校學生，不屬于勞動關系，不能申請工傷認定。可以以人身損害賠償起訴公司，要求公司支付相關費用。

請問17歲未成年人在工廠打工,受傷算是工傷嗎?廠商是承包別人的廠子開展...

符合工傷認定條件就是工傷，與誰建立勞動關系就找誰索賠。按工傷處理比較好，因為工傷不分過錯責任。

工廠承包后，勞動者的身份不變，仍然是該用人單位的職工。如果此期間受傷，應認定為工傷，按工傷對待，享受工傷保險補償。

算。勞動者因工作原因，在公司里受傷，可以認定為工傷。受工傷后勞動者應到醫院進行治療，并且保存好相關的醫療費用憑證，用人單位根據實際發生的給予勞動者一定的經濟賠償。

運動員訓練時摔傷半月板2度只有17歲算工傷嗎?

法律分析：一般的情況下是可以進行工傷鑒定的，你可以拿著你的相關手續，和醫院開的診斷書到鑒定中心去鑒定，一般半月板受損會評為十級的標準，這樣就可以拿到更多的工傷賠償金額。

法律主觀：僅僅根據半月板受傷的傷情是無法進行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。

你的情況，確實不是工傷，沒有辦法，只能按照疾病處理，病休按照病假工資，報銷按照醫保報銷。

勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》九級標準：24）外傷后膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術后無功能障礙。十級標準：13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者。可初步判定至少十級傷殘。

工傷沒有等級劃分，只有傷殘才有等級劃分。半月板損傷屬于幾級傷殘則需要由鑒定機構依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定。

關于17歲能否構成工傷和17歲能否構成工傷罪的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。