本篇文章給大家談談工傷違法分包，以及違法分包工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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分包出現工傷應該起訴哪個單位?
1、如果該員工與包工頭建立勞動關系，即與包工頭結算勞動報酬，包工頭應承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應承擔次要賠償責任。如該員工與建筑公司發生勞動關系，則由建筑公司承擔全部賠償責任。
2、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
3、如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
4、法律主觀：農民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償的情況下，在事故發生的一年內可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。
5、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
6、法律分析：建筑工地具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故，由具有法定資質的的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任。
違法分包工傷賠償后可追償嗎
法律主觀：在獲得工傷賠償后，如果是工傷保險基金先行支付的，還可以追償。
單位以工傷賠付以后，可以向承包人追償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，可以請求雇主承擔賠償責任。
法律分析：用人單位工傷賠償后沒有追償權。因為第三人侵權引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權產生的人身損害賠償請求權，只能由受害人及其近親屬向侵權人行使，用人單位無權行使。
違法分包工傷責任怎么認定
法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔工傷保險責任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。
法律分析：由具備用工主體資格的承包單位承擔。
違法分包工傷由分包企業承擔責任。在建筑行業違法分包的情況下，勞動者與分包企業雖不存在勞動關系，但勞動者在從事承包業務時因工傷亡的，分包企業應當承擔勞動者的工傷保險責任。
具備用工主體資格的承包單位違反法律，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任，將承包業務轉包，工傷保險責任應由具備用工主體資格的承包單位承擔。
違法分包工傷誰來承擔責任
法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負責。
違法分包工傷由分包企業承擔責任。在建筑行業違法分包的情況下，勞動者與分包企業雖不存在勞動關系，但勞動者在從事承包業務時因工傷亡的，分包企業應當承擔勞動者的工傷保險責任。
違法轉包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到進行法律咨詢。
法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔工傷保險責任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
違法分包工人受傷誰承擔責任
違法分包工傷由分包企業承擔責任。在建筑行業違法分包的情況下，勞動者與分包企業雖不存在勞動關系，但勞動者在從事承包業務時因工傷亡的，分包企業應當承擔勞動者的工傷保險責任。
法律主觀：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負責。
違法轉包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
違法分包的工傷認定
法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔工傷保險責任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。
法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負責。
法律主觀：違法轉包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
違法分包工傷由分包企業承擔責任。在建筑行業違法分包的情況下，勞動者與分包企業雖不存在勞動關系，但勞動者在從事承包業務時因工傷亡的，分包企業應當承擔勞動者的工傷保險責任。
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