今天給各位分享生育和工傷保險費率的知識，其中也會對2020年工傷保險和生育保險進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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五險一金的繳納比例是多少?
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的。
具體分析如下：單位與個人五險一金繳費比例養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
應對疫情國家再放大招》五險一金的繳納比例如下：養老保險：企業、單位繳16%，個人繳8%。醫療保險：企業、單位繳7%，個人繳2%。失業保險：企業、單位繳0.7%，個人繳0.3%。工傷保險：企業、單位繳0.45%。
五險不是個人30公司70，社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。
杭州新政降低工傷保險及生育保險費率
臨時性減征醫療保險費、降低生育保險費率 對企業繳納的職工基本醫療保險費部分每年減征1個月，生育保險費率下降0.2個百分點。 降低工傷保險費率 企業繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個百分點。
其中，企業繳納失業保險費率由2%降至1%；繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至9%，調整后綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。
自2023年1月起，杭州市職工基本醫療保險(含生育保險)的單位繳費比例統一調整為 5%(含生育保險0.6%)，以靈活就業人員身份參加本市職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費費率按照相同標準執行。
杭州職工基本醫療保險（含生育保險）的單位繳費比例統一調整為5%（含生育保險0.6%），以靈活就業人員身份參加本市職工基本醫療保險（含生育保險）的繳費費率按照相同標準執行。自2023年1月1日起施行。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
“五險一金”的繳費比例是多少?
1、五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的。
2、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。
3、五險一金的繳納比例是單位一般繳16%的養老保險、8%的醫療保險，2%的失業保險，0.6%的生育保險、0.8%的工傷保險、和12%的公積金；而個人一般繳8%的養老保險、2%的醫療保險、1%的失業保險、和12%的公積金。
4、五險不是個人30公司70，社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。
工傷保險單位和個人繳費比例
1、2022工傷保險繳費比例單位和個人為0.5%到5%之前。
2、工傷保險的繳費比例一般為5%：0.5%，但是由于社會經濟發展，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費比例。
3、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。
4、工傷保險繳費比例：是職工工資總額的0%左右。工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。
5、根據國家的有關規定，工傷保險是不用職工個人自費繳納的，都是由企事業單位來繳納的。
6、風險較小行業，工傷保險繳費比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。中等風險行業，工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的0%左右。
單位醫療生育保險繳費比例
單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費生育醫療保險參保人的圍產期檢查、分娩住院、產后訪視、計劃生育手術的基本醫療費用(不含嬰兒費用)由生育醫療保險基金支付。
醫療保險單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳納。
生育保險保險比例：醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
“基本醫療保險繳費基數從5599元調整為6059元，單位繳費比例從4%下調至5%，個人繳費比例維持不變。生育保險繳費比例從0.5%調整為1%。以上調整從2019年1月起執行。
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