今天給各位分享工傷假期延期申請書的知識，其中也會對工傷休假延期進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷延期申請書怎么寫
一般情況下要在申請表中寫明申請延期的具體理由，并將個人的信息和事故發生時間填寫清楚即可。
法律分析：工傷延期申請書通常是把自己申請延期的具體原因，個人的信息以及事故發生的時間地點敘述明白就可以了。
本人 姓名xxx ，身份證號xxxxx，是 xx單位名稱的`職工。自xx月在此公司工作，從事xx工作崗位或工種。x年x月x日進行工傷認定，認定書編號：xxxxxxxxxxx。 受傷害的經過（可參照工傷認定書內容）。 具體診療過程xxxxx 。
延長停工留薪期申請書的書面格式怎么寫?
受傷害的經過（可參照工傷認定書內容）。 具體診療過程xxxxx 。經醫療機構診斷為：xxxx 。單位給出的停工留薪期已滿，根據醫生要求，本人 介紹目前病情概況 ，需要繼續治療，不能正常工作。
停薪留職申請書內容包括：被申請人姓名；申請人姓名；職務；事實和理由；停薪留職期限；起止時間。最后簽字蓋章，寫下日期。停薪留職的具體流程職工應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書。
停薪留職申請書 xxx領導： 本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里 老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。
停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
申請人：*** 日期 供你參考，也可寫的再具體點，主要表達自己原來在崗位上做出的成績，自己的能力能夠勝任那份工作 問題三：停薪留職是什么意思 所謂停薪留職，是指企業富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經營。
怎么申請工傷假期延長
1、第七條規定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
2、可以向所在醫院或診所的醫生申請開具延長工傷假期的證明。在申請延長工傷假期的時候，應該提供詳細的醫療證明，說明目前的傷情和治療進展情況，以及需要延長休假的原因和時間。
3、法律主觀：工傷復發的應盡快到醫療機構就醫，直接向公司說明理由即可請假。請假期間按照停工留薪的規定享受原工資福利待遇與工傷醫療待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
工傷假期延期申請書的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷休假延期、工傷假期延期申請書的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
