在職業生涯中，有些人可能會想到開設自己的公司，但是在職工作期間開公司可能會違反職業法規，引發一些法律問題。本文將從職業行為準則、競爭法、時間安排和責任分配等方面討論在職開公司的違法行為。

1.職業行為準則：在職開公司可能違反職業行為準則，因為在職期間，每個人都有義務忠實于他們的雇主，不能將他們的時間和精力分配給他們自己的公司，而是要將他們的時間和精力投入到當前的工作中去。

2.競爭法：在職開公司可能違反競爭法，因為人們可能會利用他們自己所擁有的公司資源來獲取競爭優勢，而這將損害其他公司的利益，從而對市場競爭造成不公平的影響。

3.時間安排：在職開公司可能會影響到個人的時間安排，因為人們一般都是在中把時間分配給兩個公司，而這將會使他們的工作效率大大降低。

4.責任分配：在職開公司可能會使個人的責任分配變得更加復雜，因為他們必須同時處理兩家公司的事務，這將增加他們的壓力，而且可能會影響到他們對兩家公司的工作質量。

5.結論：在職開公司可能會有很多違法行為，這些行為可能會對市場競爭造成不公平的影響，也可能會影響到個人的時間安排和責任分配，因此，在職開公司是需要遵守法律的。