本篇文章給大家談談下班摔傷了算工傷嗎，以及下班摔倒屬于工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班受傷屬于工傷嗎
• 2、下班回家途中自己摔傷算工傷嗎
• 3、下班途中自己摔傷是否算工傷認定
• 4、員工下班摔傷工傷算嗎?

下班受傷屬于工傷嗎

1、職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

2、職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。

3、員工在上下班路上受傷算不算工傷？員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

4、下班后受傷一般不算工傷。若是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等情形，應當認定為工傷。

5、法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

下班回家途中自己摔傷算工傷嗎

1、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。

2、法律主觀：職工在上下班途中自己摔倒，是不適用工傷的規定的，不能認定為工傷。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

下班途中自己摔傷是否算工傷認定

法律主觀：職工在上下班途中自己摔倒，是不適用工傷的規定的，不能認定為工傷。

職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

下班時間摔傷不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己在下班時間不小心摔傷，是無法認定工傷的。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。

職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。

員工下班摔傷工傷算嗎?

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

下班途中由于個人原因摔傷的，不能認定為工傷。上下班時間的工傷只能是發生交通事故，并且職工不承擔事故的主要責任以上才算是工傷。此外上下班期間的傷害都不算是工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權利申請工傷的認定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責任人那么這個就可以認定為工傷，可以用工傷的條款來進行處理。

關于下班摔傷了算工傷嗎和下班摔倒屬于工傷嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。