今天給各位分享廣東省工傷養(yǎng)傷待遇包括加班費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)廣東省工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷工資含不含加班費(fèi)?
• 3、工傷期間工資怎么算有沒(méi)有加班費(fèi)還是發(fā)基本工資
• 4、工傷賠償中本人工資包括

廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍需治療的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，一級(jí)至四級(jí)傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級(jí)至十級(jí)傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

年統(tǒng)一工亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)為948240元。如果是喪葬補(bǔ)助金，則是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資。如果是供養(yǎng)親屬撫恤金的話，是按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，其中一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。

工傷傷殘賠償費(fèi)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律客觀：最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，治療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一) 醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。要求：住院期間。

工傷工資含不含加班費(fèi)?

法律主觀：工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬。

計(jì)算平均工資時(shí)包含每月加班費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

加班費(fèi)，一般情況都是存在加班活動(dòng)時(shí)，才會(huì)計(jì)算加班工資，在治療期間沒(méi)有加班，所以也不會(huì)存在加班費(fèi)問(wèn)題。

工傷期間工資怎么算有沒(méi)有加班費(fèi)還是發(fā)基本工資

1、工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。計(jì)算時(shí)包含加班費(fèi)用。

2、職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

3、實(shí)踐中工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視不同情況來(lái)定：工傷不是很?chē)?yán)重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，同意后100%的報(bào)銷(xiāo)。

4、工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個(gè)月平均工資，包括加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。

工傷賠償中本人工資包括

工傷待遇中，本人工資指勞動(dòng)者在工傷前一個(gè)月工資收入，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有經(jīng)常性收入。在工傷保險(xiǎn)制度中，工傷待遇是工傷保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，其中本人工資是計(jì)算工傷待遇的重要指標(biāo)。

工傷賠償本人工資是指什么 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

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