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我在上班期間騎自行車摔傷算工傷嗎
法律分析:企業職工騎車上班途中摔傷不算工傷。因為是職工本人摔傷的,不存在誘發摔傷的其他肇事者,所以職工本人應當承擔主要責任。
法律分析:職工上班途中騎車摔傷不算工傷。 職工上下班途中發生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。
法律主觀:勞動者在上班期間騎自行車摔傷,如果沒有發生交通事故,或者本人在交通事故中被認定為主要責任的,不算工傷;如果本人發生了不負主要責任的交通事故而受傷的,則算作工傷。
法律分析:上班時間騎車摔傷一般不算工傷,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可認定為工傷。
上下班途中騎自行車(非機動車)摔傷是否算是工傷依據呢
職工在上下班途中,受到非本人主要以上責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的,屬于 工傷 。
對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷,但是,上下班途中自己摔傷,非本人主要責任的,例如道路問題造成事故的,應當認定為工傷,對于職工上下班途中自己摔傷的,不能簡單界定是否屬工傷,而應結合具體的實際情況判斷。
只有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷,而自己騎車摔傷一般不會認定為工傷。
上班途中自己騎車摔傷算不算工傷
1、法律分析:職工上班途中騎車摔傷不算工傷。 職工上下班途中發生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。
2、法律分析:上班時間騎車摔傷一般不算工傷,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可認定為工傷。
3、法律主觀:上班途中騎車摔傷一般不算工傷。職工受傷是因個人原因造成的,一般不認定為工傷,但是職工若是參加基本醫療保險的個人,可以按照基本醫療保險辦法處理。
4、上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷,因為應當由自己承擔主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。
5、上班騎車摔倒算工傷。職工上下班途中自己不慎摔倒的,不是因為工作的原因摔倒的,應當由自己承擔摔倒的主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。
上班騎車摔倒算工傷嗎
1、法律分析:上班時間騎車摔傷一般不算工傷,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可認定為工傷。
2、法律分析:企業職工騎車上班途中摔傷不算工傷。因為是職工本人摔傷的,不存在誘發摔傷的其他肇事者,所以職工本人應當承擔主要責任。
3、上班時間騎車摔傷一般不算工傷。有下列情形的,應當認定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
4、上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷,因為應當由自己承擔主要責任,不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。
5、上班途中騎車意外摔傷,如果本人負主要責任的,不算工傷。上班途中發生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。
員工下班途中騎車摔倒,算不算工傷
1、下班騎車摔倒不屬于工傷。關于上下班途中工傷認定的情形,在《工傷保險條例》中有相關規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
2、法律分析:不算工傷,職工上下班途中發生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。
3、法律分析:員工下班途中騎車摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。
4、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷,但是,上下班途中自己摔傷,非本人主要責任的,例如道路問題造成事故的,應當認定為工傷,對于職工上下班途中自己摔傷的,不能簡單界定是否屬工傷,而應結合具體的實際情況判斷。
5、職工在上下班途中,受到非本人主要以上責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的,屬于工傷。
6、不屬于工傷;職工下班途中騎電動車與他人發生交通事故摔傷,職工本人負主要或全部責任的,不屬于工傷;職工下班途中騎電動車與他人發生交通事故摔傷,職工本人負同等責任、次要責任或不負責任的,屬于工傷。
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