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工傷七級能定期定額傷殘金嗎多少錢啊
七級傷殘為12個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷七級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。
人身損害賠償向司法鑒定中心申請，一般2000元，具體以收費標準為準，各地有差異。 （1）申請做傷情鑒定，如果構成輕傷以上對方需要承擔刑事責任。
工傷保險定期待遇是什么意思
法律分析：是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。
法律主觀：工傷保險的定期待遇至按月發放的傷殘津貼，只有一至六級傷殘等級才可以享有。一至六級傷殘津貼分別為：本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%；本人工資的70%；本人工資的60%。
定期待遇也就是按月發放的待遇包括員工因傷致殘的傷殘津貼(一到六級傷殘才有)，工亡職工供養親屬的供養撫恤金達到生活護理等級工傷職工的生活護理費等。
工傷定期待遇是什么意思
法律分析：是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。
法律主觀：工傷保險的定期待遇至按月發放的傷殘津貼，只有一至六級傷殘等級才可以享有。一至六級傷殘津貼分別為：本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%；本人工資的70%；本人工資的60%。
法律分析：它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次。
是。定期待遇也就是按月發放的待遇包括員工因傷致殘的傷殘津貼(一到六級傷殘才有)，工亡職工供養親屬的供養撫恤金達到生活護理等級工傷職工的生活護理費等。
工傷保險經辦業務管理規程(試行)的第五章
1、第五十八條 審核通過后，社保機構待遇審核部門按照規定計算工傷職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費數額，在《工傷保險待遇申領表》上填寫審核意見和核定金額，并及時記錄有關信息，轉社保機構待遇支付部門，將核定結果告知申請人。
2、但沒有明確規定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發生后，以搶救為重。一般情況下，由用人單位先行墊付。
3、規范和統一經辦業務規程，是工傷保險業務管理重要的基礎性工作，對規范工傷保險業務經辦行為，提高工作效率和服務質量，加快推進全國社會保險信息系統建設具有重要意義。
企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。
工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。
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