工傷沒鑒定能上班嗎（工傷沒有鑒定有賠償嗎）

adminllh民商法2025年04月14日 04:28:16420

本篇文章給大家談?wù)劰麤]有鑒定有賠償嗎，以及工傷沒鑒定能上班嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷未做工傷鑒定可以索賠嗎
2、工傷認(rèn)定不做勞動能力鑒定有賠償嗎
3、不做工傷鑒定公司會賠償嗎
4、工傷不去鑒定能賠償嗎
5、沒有工傷鑒定如何進(jìn)行賠償?
6、沒有工傷鑒定怎么賠償

工傷未做工傷鑒定可以索賠嗎

1、法律主觀：勞動者還沒有申請工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠時需要提交工傷認(rèn)定決定書等材料，勞動者才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇，否則社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付相應(yīng)的工傷賠償。

2、報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認(rèn)定為工傷的，就算未進(jìn)行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。

工傷認(rèn)定不做勞動能力鑒定有賠償嗎

1、如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協(xié)商一致，關(guān)于賠償?shù)慕痤~的話，也是可以獲得賠償?shù)?，但是如果不做工傷鑒定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關(guān)于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都無法進(jìn)行計算，很容易產(chǎn)生糾紛。

2、工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報銷實(shí)際的費(fèi)用。

3、認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

4、工傷認(rèn)定是工傷后必須進(jìn)行的一個步驟，工傷鑒定是需要本人結(jié)合自己工傷的狀況來確定的，有些時候，如果本身傷情就不重，即使申請做工傷鑒定也評不上等級的，所以只要作了工傷認(rèn)定不作鑒定也可以得到賠償。

5、法律主觀：未申報傷殘鑒定的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工傷保險賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。

6、只有欲得到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模艜M(jìn)行工傷認(rèn)定，在確定為工傷后，才能進(jìn)行工傷鑒定，確定傷情后，才能得到經(jīng)濟(jì)賠償。

不做工傷鑒定公司會賠償嗎

1、不認(rèn)定工傷單位還是需要賠償?shù)摹Ｊ芄膭趧诱咦铌P(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

2、法律主觀：員工工傷，不進(jìn)行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

3、工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。工傷認(rèn)定后的賠償包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

4、沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

工傷不去鑒定能賠償嗎

2、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。

3、如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協(xié)商一致，關(guān)于賠償?shù)慕痤~的話，也是可以獲得賠償?shù)?，但是如果不做工傷鑒定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關(guān)于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都無法進(jìn)行計算，很容易產(chǎn)生糾紛。

沒有工傷鑒定如何進(jìn)行賠償?

1、沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工只要完成了工傷認(rèn)定的，沒有進(jìn)行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。

2、法律主觀：工傷未做鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償以下項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。

3、法律主觀：職員受傷后，只有欲得到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，才會進(jìn)行工傷認(rèn)定，在確定為工傷后，才能進(jìn)行工傷鑒定，確定傷情后，才能得到經(jīng)濟(jì)賠償。