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adminllh法律知識(shí)2025年04月28日 05:12:54700

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工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好 每個(gè)地方的工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)不一樣,以本律師在鄭州所辦案件為例,工傷九級(jí)總共賠償25萬多。至于你所說的工傷九級(jí),需要提供勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、所在哪個(gè)城市、病歷等資料才能算出相對(duì)準(zhǔn)確的賠償數(shù)額。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1,工傷九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,為一次性傷殘補(bǔ)助金。

人身損害九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致;面部損傷致;脊柱損傷致;頸部損傷致;胸部損傷致;腹部損傷致;盆部損傷致;會(huì) *** 損傷致。

級(jí)工傷傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資13個(gè)月;八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資11個(gè)月;九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資9個(gè)月;十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資7個(gè)月。

九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)

1、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又可被稱為“工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)”,即為凡傷殘達(dá)到以下情況之一的,均可被認(rèn)定為九級(jí)傷殘,并可以享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀:九級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn):如果勞動(dòng)者具有兩個(gè)以上橫突骨折;脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小于1/2者;或者椎間盤髓核切除術(shù)后等情形的,能認(rèn)定為工傷九級(jí),具體要根據(jù)社保行政部門等的認(rèn)定決定來看。

9級(jí)工傷的界定

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷9級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷9級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)癲癇輕度;(2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;(3)腦挫裂傷無功能障礙;(4)開顱手術(shù)后無功能障礙者;(5)顱內(nèi)異物無功能障礙等。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

法律客觀:《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》211)兩個(gè)以上橫突骨折;12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小于1/2者;13)椎間盤髓核切除術(shù)后。2凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

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