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全部喪失勞動能力的賠償金
全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費； 造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
所以先進行工傷認定，再去進行勞動能力鑒定。但主要的補償有：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
造成全部喪失勞動能力的，其對 扶養 的無勞動能力的人，還應當支付生活費； (3)造成死亡的，應當支付死亡賠償金、 喪葬費 ，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
確定 殘疾賠償金 時，應當考慮 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 的因素 全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額。
其中一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。 （2）生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
2023喪失勞動能力鑒定標準及賠償
1、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
2、根據最新的《勞動能力鑒定標準》GB/T16180-2022，2023年二級傷殘賠償標準如下：在城市職工平均工資標準下，二級傷殘最低賠償標準為22萬元，最高賠償標準為98萬元。
3、賠償：根據《中華人民共和國侵權責任法》和《中華人民共和國勞動合同法》，傷殘賠償主要包括以下方面： 醫療費用：包括治療費、住院費、藥品費等。 誤工費：因傷殘導致的工作時間損失所需支付的費用。
4、工傷十級傷殘的賠償標準為一次性發給本人7個月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。
5、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
勞動能力喪失國家賠償標準是什么
全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
所以先進行工傷認定，再去進行勞動能力鑒定。但主要的補償有：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
賠償標準：（1）受傷職工沒有殘疾的，可以賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。
殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的10倍；全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的20倍；造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，應當支付生活費。
喪失勞動能力鑒定標準及賠償凡有下列情況之一且治療無效者： 植物狀態或去皮層狀態。 真性或假性延髓麻痹。 四肢癱肌力4級以下(含4級)。 三肢癱或二肢癱肌力3級以下(含3級)。
以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。
勞動法關于工傷的規定和賠償
1、中國勞動法工傷賠償規定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、勞動法工傷的認定與賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
3、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
4、法律主觀：工傷賠償的范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費，如果構成傷殘的話還可要求 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費。
5、《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，勞動者因工負傷、患病，用人單位應當支付醫療費、工傷津貼、護理費等費用。
職工完全傷失勞動能力單位怎么賠
”按照這一規定，造成喪失全部或者部分勞動能力的賠償范圍如下：醫療費賠償醫療費的賠償，應參照人身傷害賠償的標準計算。
法律主觀：具體怎么補償要根據工傷鑒定以及勞動能力鑒定來進行賠償。所以先進行工傷認定，再去進行勞動能力鑒定。
殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律分析：，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。
供養親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
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