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同煤工傷四級怎樣補償
工傷賠償金和個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，所以很難估算，建議傷者撥打12333社保服務熱線咨詢具體賠償標準后計算。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。
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工傷職工可以要求用人單位出示清單，用人單位不出示的，可以持本人身份證到社會保險經辦機構（社保局）工傷科查詢。
工傷賠付的錢可前往當地社保局或登錄社保局官網查詢。
(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。
醫療費無法成功撥付，到單位參保的社會保險基金管理中心辦理手工補撥手續。
同煤集團同忻綜采二隊工傷工資
依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
大同同忻煤礦綜采準備隊很好，工資很高，福利待遇優厚 ，五險一金。大同同忻煤礦綜采準備隊位于山西省大同市西南約20公里。
法律規定，用人單位應當按照傷者受傷前12個月實際工資收入的平均數計算。
在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
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