大家好，如果您還對企業(yè)停工降薪補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享企業(yè)停工降薪補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識，包括變相裁員該如何 *** ？僅僅一紙通知就讓停工降薪，員工該怎么辦？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 疫情期間降薪30%違法嗎？
2. 現(xiàn)在大量企業(yè)裁員、降薪，工廠停工停產(chǎn)。城市大量空置房租不了，賣不掉。怎么辦？ ？
3. 變相裁員該如何 *** ？僅僅一紙通知就讓停工降薪，員工該怎么辦？
4. 公司全體降薪應(yīng)該怎么辦？
5. 疫情已造成國內(nèi)一些外向型企業(yè)停工、降薪，你們的工廠怎么樣？

疫情期間降薪30%違法嗎？

首先，薪資，也就是勞動報(bào)酬，是勞動合同重要組成部分，勞動法、勞動合同法中對勞動合同的變更是要求用人單位和勞動者協(xié)商一致才可以變更。

其次，疫情期間，人社部和各地人社局發(fā)布的文件，也都要求在穩(wěn)定就業(yè)和員工關(guān)系的基礎(chǔ)上，允許協(xié)商一致后就工資、工時(shí)等進(jìn)行調(diào)整。

所以你看，無論是平時(shí)還是疫情期間，無論是法律還是政策，都要求協(xié)商一致。

如果企業(yè)未與員工協(xié)商一致，單方面降薪，肯定是違法的。但是如果員工未提出異議，簽署了薪資變更通知書之類的，就視為同意了，不算違法。

現(xiàn)在大量企業(yè)裁員、降薪，工廠停工停產(chǎn)。城市大量空置房租不了，賣不掉。怎么辦？ ？

全球性的疫情必然造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展受挫，這是自然現(xiàn)象。我們必須正確面對！

設(shè)想一下，如果是戰(zhàn)爭呢，別談停工，降薪，連生命都不保呢。

城市很難，農(nóng)村也難，中國很難，歐洲不難嗎？歐洲很難，美國更難！

到處在停工，到處在隔離，抗疫是第一要?jiǎng)?wù)，其他都得咬緊牙關(guān)！

如果是復(fù)工，你剛上班嗎？如果是美國采取經(jīng)濟(jì)第一，生命第二，你接受嗎！

在困難面前怎么辦！熬！

熬過去，我們就贏了，今天的煎熬就是為了明天的幸福！

只要生命還在，只要父母還在，只要人還在，我們就有信心！

變相裁員該如何 *** ？僅僅一紙通知就讓停工降薪，員工該怎么辦？

首先，法定是停工不能停薪的。所以本身通知就已經(jīng)違反勞動法，根據(jù)自身情況，選擇公司變相逼退員工理由進(jìn)行勞動仲裁或法院起訴。

公司全體降薪應(yīng)該怎么辦？

公司全員降薪顯然是經(jīng)營不下去，面臨困境。我覺得這得具體情況具體分析。一看是何原因造成的？如新冠疫情之初全國封城封路，普遍停產(chǎn)，較小的企業(yè)沒倒閉就算不錯(cuò)了。再看此單位有無發(fā)展后勁？若其無后續(xù)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)訂單，或有可能資金斷裂公司經(jīng)營可能維系不下去。就應(yīng)考慮另尋出路，改換門庭。

疫情已造成國內(nèi)一些外向型企業(yè)停工、降薪，你們的工廠怎么樣？

飼料行業(yè)受到去年非洲豬瘟和今年新冠疫情雙重打擊，以豬飼料為主打產(chǎn)品的企業(yè)嚴(yán)重開工不足，停工、降薪不是個(gè)別現(xiàn)象，估計(jì)在疫情結(jié)束之后需1年以上方能恢復(fù)正常。

文章分享結(jié)束，企業(yè)停工降薪補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和變相裁員該如何 *** ？僅僅一紙通知就讓停工降薪，員工該怎么辦？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！