本篇文章給大家談談社保才繳納的可以報工傷嗎，以及才買的社保馬上能報醫保嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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社保交多久可以報工傷
1、即次月參保職工在工作時間、工作場所受到事故傷害的，用人單位、工傷職工或其親屬應當在發生工傷之日24小時內向市人力資源和社會保障局申報工經過治療康復后有傷殘，應向勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力傷殘等級。
2、只要發生工傷時，你正在繳納工傷保險，就可以享受工傷待遇。新員工入職，當月無參保。
3、用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時；用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注：當月未參保繳費，而選擇下月參保繳費的情況。
4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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法律分析：不能。工傷刷社保卡直接結算醫療費用，是不能進行報銷的，工傷保險和醫療保險是兩個不同險種，工傷保險范圍內的醫療費用是不能使用醫療保險進行報銷的。
可以的，應按以下程序辦理：工傷自事故發生之日起1年內，均可申請工傷認定。除非你們已經超過1年，否則不存在工傷認定這個問題。在法定范圍內，工傷是全額報銷，醫保是部分報銷。
工傷看病刷了醫?？ň筒荒軋蠊?。具體如下：進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。
已經交了社保,可以工傷報銷嗎?
員工個人是可以申請工傷認定的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。
可以的，應按以下程序辦理：工傷自事故發生之日起1年內，均可申請工傷認定。除非你們已經超過1年，否則不存在工傷認定這個問題。在法定范圍內，工傷是全額報銷，醫保是部分報銷。
工傷用醫保看病后，不能報工傷。對于應當從工傷保險基金中支付的醫療費用，不納入基本醫療保險基金的支付范圍，而醫保已經支付過的費用，當事人不能再申請工傷保險基金來報銷。
法律分析：可以的。發生了工傷事故，用人單位肯定要負賠償責任的。
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