本篇文章給大家談?wù)劰静惶幚砉趺崔k理，以及公司不肯走工傷怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
• 2、公司不給認(rèn)定工傷怎么辦
• 3、受了工傷公司不管怎么辦
• 4、在公司上班受傷了公司不給報工傷怎么辦

工傷公司一直拖著不給處理怎么辦

工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認(rèn)定，需提供的材料有：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。

公司不給認(rèn)定工傷怎么辦

1、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

2、工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、法律分析：公司不認(rèn)工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果獲認(rèn)定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

5、單位不配合申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、一般情況下，手指受傷可以達(dá)到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。返回公司崗位后不能勝任的，公司調(diào)崗。

受了工傷公司不管怎么辦

1、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

2、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。

3、在工作單位發(fā)生 工傷 ，如果工傷單位不管可以申請調(diào)解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協(xié)商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

在公司上班受傷了公司不給報工傷怎么辦

公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針?biāo)愎緫?yīng)當(dāng)去申報工傷，經(jīng)辦人帶上材料去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C(jī)構(gòu)申請。一般情況下，手指受傷可以達(dá)到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

上班時間受傷公司不認(rèn)工傷，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協(xié)商；向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

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