本篇文章給大家談?wù)勍诵萑藛T突發(fā)疾病工傷，以及一下關(guān)于退休人員工傷的這方面的問題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休人員工傷認(rèn)定
• 2、達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作過程中傷亡是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
• 3、超過退休年齡工作,突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?

退休人員工傷認(rèn)定

法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的職工。

法律分析：退休人員工傷認(rèn)定范圍的標(biāo)準(zhǔn)首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，如構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)適用工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷。

退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。

達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作過程中傷亡是否應(yīng)認(rèn)定為工傷

達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作過程中受傷是否能認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定。

勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。法律分析法律并不禁止超過退休年齡職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

不算，按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，就不能認(rèn)定為工傷。

超過法定退休年齡的工傷認(rèn)定超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格之主體要件。

即，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

超過退休年齡工作,突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?

1、因而，企業(yè)上述黎叔超出退休年齡規(guī)定沒法交納工傷險(xiǎn)，因而不可以視同工傷的建議，不予以采取。

2、不算，超過國(guó)家的退休年齡，應(yīng)當(dāng)按照人身損害要求支付賠償金。如果非農(nóng)民工的話，這種情況是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的，如果是農(nóng)民工，是可以被認(rèn)定為工傷的。如果不屬于工傷，那么作為用人單位對(duì)于死者的死亡是不存在任何的過錯(cuò)的。

3、一般是超過60周歲是不認(rèn)定工傷的。但是不認(rèn)定工傷不是僅僅看的歲數(shù)，其法律規(guī)定是超過60周歲就達(dá)到國(guó)家的法定退休年齡，領(lǐng)取了基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這時(shí)候不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，所以不能按工傷處理。

4、如果屬于突發(fā)疾病死在工作崗位上的，由于屬于退休返聘人員，而且已經(jīng)享受了相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不管是在48小時(shí)之內(nèi)或是48小時(shí)之后死亡的，都不能視同為工傷，只能按照因病死亡或是非因工死亡來進(jìn)行賠償。

5、第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

6、這種情況是可以算工傷的，因?yàn)楫吘故窃诼毬毠び质窃诠ぷ鲘徫簧贤话l(fā)疾病去世。你現(xiàn)在要做的事就去和單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，商討善后事宜。算不算工傷和已過退休年齡沒有關(guān)系。

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