今天給各位分享110工傷事故律師網(wǎng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷事故律師所進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷咨詢_工傷賠償咨詢_工傷律師咨詢_工傷法律咨詢
• 2、工傷請(qǐng)律師怎么收費(fèi)的
• 3、工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決?
• 4、業(yè)主對(duì)工傷死亡無力賠償怎么辦
• 5、發(fā)生工傷事故怎么處理

工傷咨詢_工傷賠償咨詢_工傷律師咨詢_工傷法律咨詢

1、法律分析：調(diào)查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車登記、公司企業(yè)工商登記等 *** 檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。法律咨詢工傷法律咨詢每次收費(fèi)300-500元。

2、法律主觀：《新 工傷保險(xiǎn)條例 》 工傷 賠償案件具體步驟 申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

3、工傷賠償要請(qǐng)律師嗎工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。

4、法律主觀： 受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償。

5、若工傷屬于一般傷害（未達(dá)到殘疾），其賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

6、律師解析 工傷糾紛需要了解的問題： 先治療將事情委托代理，然后對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定和鑒定，最后確定賠償?shù)捻?xiàng)目和金額進(jìn)行索賠，不賠償?shù)目商崞鹪V訟賠償。 申報(bào)傷殘鑒定時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工傷保險(xiǎn)賠償。

工傷請(qǐng)律師怎么收費(fèi)的

工傷請(qǐng)律師的費(fèi)用的支付如下：按件收費(fèi)。一般無財(cái)產(chǎn)爭議性質(zhì)的案件，都是采取按件收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，根據(jù)不同的案情收費(fèi)一般在5000到20000；計(jì)時(shí)收費(fèi)。

法律咨詢工傷法律咨詢每次收費(fèi)300-500元。代寫法律文書代寫工傷賠償協(xié)議書，收費(fèi)1500—3000元。代寫工傷賠償起訴書，收費(fèi)1500—3000元。

工傷律師費(fèi)用收費(fèi)取決于爭議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù))計(jì)算比例，具體如下：爭議標(biāo)的在10萬元以下部份7%但不少于￥5000元；爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%；爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%等。

通常，工傷案件的律師費(fèi)用是按照案件爭議金額的比例來確定的，比例一般在10%~30%之間，具體比例由委托人和律師雙方協(xié)商決定。

工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決?

1、在工作時(shí)期受傷后，員工可以向工作單位工傷賠償，那么工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決？如果通過找律師最快的途徑還是進(jìn)行工傷鑒定，因?yàn)橛辛斯b定無論如何工作單位都必須做出工傷賠償才行，甚至可以要求在工傷賠償后的誤工費(fèi)。

2、法律主觀：可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為，勞動(dòng)行政部門對(duì)此應(yīng)當(dāng)依法處理。

3、法律主觀：工傷在正常情況下，是沒有必要請(qǐng)律師的，一切按照 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)賠償發(fā)生異議，引起糾紛的，可以請(qǐng)律師， 到法院起訴 。

業(yè)主對(duì)工傷死亡無力賠償怎么辦

申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；（3）公司無力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金。

工傷賠償沒錢首先是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其次就是拿到認(rèn)定書之后找老板談判，如果老板實(shí)在是沒有錢還的話，那么直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，之后對(duì)于其相關(guān)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

如果他沒有能力去賠償你。那么也要解決完畢，如果他沒有能力去賠償你，那么也要解決完畢，履行法律義務(wù)，你可以先把錢墊付，然后通過法律部門，簽署他欠你的合同，我認(rèn)為現(xiàn)在的方法就只能這樣做了。

第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

公司無力賠償工亡怎么辦 用人單位無力賠償工傷死亡員工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，將單位財(cái)產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償；也可以申請(qǐng)破產(chǎn)，從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中預(yù)先賠付工傷賠償。

發(fā)生工傷事故怎么處理

進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。

正確的處理流程包括以下步驟： 立即救助傷者：在保證自身安全的情況下，立即施救，并將受傷員工送往醫(yī)院。 封鎖現(xiàn)場：保存現(xiàn)場證據(jù)，防止現(xiàn)場被破壞或清理。 報(bào)告上級(jí)：事故應(yīng)當(dāng)向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和 *** 相關(guān)部門報(bào)告。

法律主觀：發(fā)生工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

用人單位與職工就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，可以提交勞動(dòng)仲裁解決，確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是 工傷 ，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

發(fā)生工傷事故的處理流程：進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

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