本篇文章給大家談?wù)剢挝宦毠ひ蚬な軅绦颍约耙蚬な軅麊挝辉趺闯袚?dān)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償程序流程
• 2、在工地受傷了工傷程序怎么走
• 3、工傷鑒定應(yīng)該走哪些程序
• 4、在公司受傷怎么走工傷流程

工傷賠償程序流程

1、工傷認(rèn)定程序；工傷鑒定程序；協(xié)商賠償程序；勞動仲裁程序；法院審理程序；執(zhí)行程序；申訴程序。

2、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

3、法律主觀：工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢汗麍蟾娉绦颉Ｓ萌藛挝粸閯趧诱咴诠ｋU機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認(rèn)定程序。

在工地受傷了工傷程序怎么走

1、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

2、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律主觀：工作時受傷 了工傷流程如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

4、發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

5、工傷認(rèn)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、一般可以通過包工頭、工地宣傳欄、企業(yè)官網(wǎng)、住建部門 *** 官網(wǎng)、施工地址、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)名稱，確定建設(shè)單位、承包單位等企業(yè)主體信息。以便后期進(jìn)行公力救濟(jì) *** 。若單位買了保險，可以走工傷賠償。

工傷鑒定應(yīng)該走哪些程序

法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達(dá)。

提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、或者職業(yè)病診斷鑒定書工傷認(rèn)定申請表。

提出工傷鑒定申請 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析：工傷報告程序。工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。協(xié)商賠償程序。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論。

在公司受傷怎么走工傷流程

1、要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律主觀：單位出工傷后的申報流程如下：(一)申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。

4、按下列流程走：單位及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。向勞動和社會保障行政部門組織提交相應(yīng)的材料。

5、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

6、工作時受傷了 工傷 流程如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

關(guān)于單位職工因工受傷工傷程序和因工受傷單位怎么承擔(dān)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。