本篇文章給大家談談2018南京單位工傷比例調整，以及南京市工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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南京社保繳納比例
2020年南京市的社保最低繳費基數為3368元。
南京市社會保險繳費比例是：養老保險單位繳納20%、個人繳納8%，醫療保險單位繳納8%、個人繳納2%，工傷保險單位繳費0.2%，生育保險單位繳納0.8%，失業保險單位和個人各繳納1%等。
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
南京市社保繳費比例分別為：養老單位上交16%，個人上交8%；醫療保險單位上交9%，個人上交2%；失業保險單位上交0.5%，個人上交0.5%；生育保險單位上交0.8%，個人不交；工傷保險單位上交0.4%，個人不交。
南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少?
1、員工個人需要承擔0.失業保險5%，大病保險10元，醫療保險2%，養老保險8%。 南京社保最低繳費基數 南京社保最低繳費2022年按最低社保繳費基數計算，年度社保繳費基數下限按去年社保平均工資60%重新設定。
2、南京社保繳費比例的法規南京社保繳費比例是由單位和個人分別承擔一部分，社保單位要承擔16%養老保險，8%醫療保險，4元垃圾處理費，0.5%失業保險，0.4%工傷保險和0.8生育保險。
3、南京按照規定2022年社保最低繳費基數為4250元，最高繳費基數為21821元。
4、南京市社會保險繳費比例是多少？ 養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。 醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元。
工傷保險繳存比例調整
1、一類行業將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%類至八類行業將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。
2、對沒有新工傷發生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的80%執行；支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率。
3、2022工傷保險繳費比例單位和個人為0.5%到5%之前。
4、2021年工傷保險繳費比例會根據行業差別和風險程度，確定為五個：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。繳費基數同養老保險。
5、工傷保險繳費比例：是職工工資總額的0%左右。工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。
6、根據人力資源社會保障部、 財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）文件規定，工傷保險實行費率浮動政策，用人單位按基本費率浮動繳費。
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